Práticas de coaching para eus possíveis no trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para eus possíveis no trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Eus Possíveis, na Prática
    Uma árvore de eus possíveis é um exercício que mapeia seus eus futuros esperançosos, esperados e temidos como galhos de seu eu presente, com base na teoria de eus possíveis de Hazel Markus e Paula Nurius — a ideia de que a motivação é impulsionada não apenas por quem somos agora, mas por representações mentais vívidas de quem poderíamos nos tornar. Os eus esperançosos atraem; os eus temidos empurram; e quando os dois são emparelhados — um eu esperançoso e seu eu temido correspondente — o efeito motivacional é mais forte do que qualquer um deles sozinho. O quadro tem forte suporte de pesquisa: os eus possíveis preveem comportamento de busca de objetivos, motivação acadêmica e resultados de saúde através de estudos longitudinais. O exercício da árvore é uma estrutura para elaborar esses eus de forma vívida o suficiente para que eles realmente exerçam influência motivacional.
  2. Construa uma ponte comportamental para o eu possível
    Identifique um comportamento específico que seu eu esperançoso faz e que você pode fazer hoje — depois faça.
    Eus Possíveis, na Prática
  3. Encontre exemplos vivos do seu eu esperançoso
    Identifique pessoas reais que incorporam seu eu esperançoso — a existência delas torna a representação concreta e crível.
    Eus Possíveis, na Prática
  4. Atualize e revise os eus possíveis ao longo do tempo
    Revisite e reescreva seus eus possíveis pelo menos duas vezes por ano — o eu que você precisa se tornar muda à medida que você cresce.
    Eus Possíveis, na Prática
  5. Pareie o eu esperançoso com uma contraparte temida
    Identifique a versão temida do seu eu futuro no mesmo domínio — o pareamento produz motivação mais sustentada do que a esperança sozinha.
    Eus Possíveis, na Prática
  6. Realize conversas de prototipagem antes de se comprometer com um plano
    Converse com pessoas que já vivem seu Plano B ou C antes de decidir se vai persegui-lo.
    Planos de Odisseia: Projetando Três Futuros Alternativos
  7. Escreva cenas futuras imaginadas vívidas
    Estenda sua história de vida para o futuro com cenas específicas e sentidas — não apenas objetivos.
    Identidade Narrativa, de Forma Prática
  8. Tome emprestada uma identidade temporariamente perguntando "o que [pessoa] faria?"
    Adotar temporariamente a identidade de um modelo num contexto específico reduz o atrito de agir como essa pessoa agiria.
    Priming de Identidade, Explicado na Prática
  9. Defina intenções de implementação do tipo se-então para comportamentos-objetivo
    Especifique quando, onde e como você agirá — não apenas se pretende agir.
    Desconto Hiperbólico — Por Que o Seu Eu Futuro Sempre Sai Perdendo
  10. Escreva uma carta do seu eu futuro
    Faça seu eu de 80 anos responder sobre a decisão que você enfrenta agora.
    A Estrutura de Minimização do Arrependimento

Preocupações relacionadas

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