Práticas de coaching para Thats right versus youre right
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Thats right versus youre right, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Afirmações-eu
Expresse necessidades e sentimentos com 'Eu sinto/preciso/quero' em vez de 'Você sempre/nunca'.
Treinamento de Assertividade, na Prática - Valide: reconheça o que faz sentido na perspectiva dela
Encontre a parte da visão dela que é compreensível dada a experiência dela — e diga isso.
GIVE: A Habilidade da DBT para Preservar Relacionamentos em Conversas Difíceis - Lidere com empatia tática
Entenda e verbalize a perspectiva do outro lado antes de sequer avançar a sua própria.
Nunca Divida a Diferença, na Prática - Pergunte "por que isto e não aquilo?"
Explique por que um fato é verdadeiro em vez de uma alternativa plausível.
Interrogação Elaborativa: Pergunte "Por Que Isso É Verdade?" - Parafraseie para verificar a compreensão
Reafirme o ponto de quem fala com suas próprias palavras e pergunte se você entendeu certo.
Escuta Ativa, na Prática - Pergunte se a emoção corresponde aos fatos
Depois de verificar, decida se sua emoção é justificada pelos fatos reais — não pela interpretação.
Verificar os Fatos, Aplicado na Prática - Lutem contra o problema, não um contra o outro
Reoriente o conflito para que ambos os parceiros encarem o problema juntos, em vez de se encararem um ao outro.
Relacionamentos de Funcionamento Seguro - Mude sua visão em voz alta quando a evidência justificar
Diga explicitamente quando você mudou de ideia — isso é raciocínio bom, não fraqueza.
Discordância Produtiva, na Prática - Encontre o que há de genuinamente certo em posições com as quais você discorda
A maioria das posições com as quais você discorda fortemente está certa sobre algo importante — encontrar essa parte é intelectualmente obrigatório.
Steelmanning - Elimine "sempre" e "nunca" da linguagem de queixa
Linguagem absoluta dispara defensividade e quase nunca é literalmente precisa.
O Início Suave: Como Você Começa uma Conversa Difícil Determina Como Ela Termina
Preocupações relacionadas
- como verificar a compreensão durante um conflito
Reafirme o ponto de quem fala com suas próprias palavras e pergunte se você entendeu certo.
Parafraseie para verificar a compreensão
- understanding vs agreeing
Entenda e verbalize a perspectiva do outro lado antes de sequer avançar a sua própria.
Lidere com empatia tática
- sempre e nunca em discussões
Linguagem absoluta dispara defensividade e quase nunca é literalmente precisa.
Elimine "sempre" e "nunca" da linguagem de queixa
- verificar os fatos no trabalho
"Verificar os fatos" é uma habilidade de regulação emocional da DBT para testar se uma emoção é justificada pela situação real ou se está sendo disparada com base em uma interpretação — uma história que a mente adicionou. O mecanismo subjacente (examinar a evidência para uma crença) é o mesmo da reestruturação cognitiva na TCC, que tem forte sustentação de ensaios randomizados para ansiedade e depressão. A DBT a empacota especificamente como uma ferramenta de regulação, para ser usada quando a emoção pode não corresponder aos fatos.
Verificar os Fatos, Aplicado na Prática
- consenso versus decisão correta
Peça definições precisas antes que argumentos construídos sobre termos contestados ou ambíguos avancem demais.
Clarifique os conceitos que você está usando
- sentir-se compreendido
Espelhe o sentimento e o conteúdo de quem fala de volta a ele, para que possa se ouvir com precisão.
Reflita de volta o que você ouviu
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.