Den Unterschied zwischen Wiedererkennen und wirklichem Wissen erkennen: 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Den Unterschied zwischen Wiedererkennen und wirklichem Wissen erkennen sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Benenne die Hinweise, die deine Erkennung ausgelöst haben
Benenne, was dir auffiel, das die Situation vertraut wirken ließ – das testet die Erkennung und überträgt sie.
Recognition-Primed Decision Making (mustererkennungsbasierte Entscheidung) - Führ Premortems zu vergangenen Erkennungsfehlern durch
Sieh Fälle durch, in denen Mustererkennung dich in die Irre führte, um das gemeinsame strukturelle Merkmal zu finden, das dich täuscht.
Recognition-Primed Decision Making (mustererkennungsbasierte Entscheidung) - Fälle lehren, um eigene Muster zu festigen und zu testen
Anderen deine Erkennungslogik zu erklären zwingt das Implizite, explizit zu werden, und deckt Lücken auf.
Recognition-Primed Decision Making (mustererkennungsbasierte Entscheidung) - Ein gemeinsames Vokabular für implizite Unterscheidungen entwickeln
Benenne die feinen Unterschiede, die du erkennen, aber noch nicht erklären kannst – ein Wort für eine Wahrnehmung zu haben, beschleunigt ihre Weitergabe.
Implizites Wissen: Das Können, das sich nicht erklären lässt - Ihren tatsächlichen Kreis ehrlich kartieren
Unterscheiden Sie, was Sie tief wissen, von dem, was Sie oberflächlich wissen, und von dem, was Sie nur zu wissen glauben.
Kompetenzkreis - Abruf vor Wiedererkennung
Teste dich, indem du versuchst, eine Antwort frei zu produzieren, bevor du Multiple-Choice-Optionen prüfst.
Feeling of Knowing: Warum dein Vertrauen dich in die Irre führt - Fragen Sie „warum dies und nicht das?“
Erklären Sie, warum ein Fakt wahr ist und nicht eine naheliegende Alternative.
Elaborative Befragung: Fragen Sie „Warum ist das wahr?“ - Der Wiedererkennungs-Heuristik in unsicheren Umgebungen vertrauen
Wenn du eine Option erkennst und die andere nicht, ist die erkannte meist besser – im richtigen Bereich.
Einfache Heuristiken: Gerd Gigerenzers Plädoyer für schnelles, genügsames Denken - Quellenüberwachung
Wenn du das Gefühl hast, etwas zu wissen, dich auch fragen, wo du es gelernt hast und wie kürzlich.
Feeling of Knowing: Warum dein Vertrauen dich in die Irre führt - Kalibriere dein Vertrauen anhand echter Tests
Teste dich selbst, um herauszufinden, was du wirklich weißt — nicht, was du zu wissen glaubst.
Metakognition: Wissen, was man wirklich weiß
Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?
- Ich weiß einfach, was das ist, aber wenn man mich fragen würde, woher, habe ich nur „es fühlt sich richtig an“
- Ich werde immer wieder von derselben Art Situation überrumpelt
- Ich habe versucht, jemand Neuem zu erklären, wie ich das angehen würde, und kam immer wieder an Fragen, die ich nicht sauber beantworten konnte
- Da ist ein feiner Unterschied, den ich sofort spüre
- Ich kann nicht mehr unterscheiden, bei welchen Dingen, die ich „weiß“, ich wirklich etwas verstehe und bei welchen ich nur selbstsicher darüber rede
Verwandte Anliegen
- Erkennen von Hinweisreizen
Benenne, was dir auffiel, das die Situation vertraut wirken ließ – das testet die Erkennung und überträgt sie.
Benenne die Hinweise, die deine Erkennung ausgelöst haben
- competence recognition
Benenne, was dir auffiel, das die Situation vertraut wirken ließ – das testet die Erkennung und überträgt sie.
- Auslöser recognition Entscheidung Machen
Gary Kleins Forschung fand, dass erfahrene Praktiker in hochriskanten Umgebungen selten Optionen nebeneinander vergleichen. Stattdessen erkennen sie eine Situation als vertrauten Typ, simulieren mental einen Handlungsverlauf und setzen ihn um, wenn die Simulation hält – ein Prozess, der schnell und unter Zeitdruck genau ist, aber vorhersehbar zusammenbricht, wenn die Situation wirklich neuartig ist.
Recognition-Primed Decision Making (mustererkennungsbasierte Entscheidung)
- Woher weiß man das
Benenne, was dir auffiel, das die Situation vertraut wirken ließ – das testet die Erkennung und überträgt sie.
- Benennen subtle distinctions expertise
Benenne die feinen Unterschiede, die du erkennen, aber noch nicht erklären kannst – ein Wort für eine Wahrnehmung zu haben, beschleunigt ihre Weitergabe.
Ein gemeinsames Vokabular für implizite Unterscheidungen entwickeln
- Erkennungsfehler
Sieh Fälle durch, in denen Mustererkennung dich in die Irre führte, um das gemeinsame strukturelle Merkmal zu finden, das dich täuscht.
Führ Premortems zu vergangenen Erkennungsfehlern durch
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.