Ejemplo de enfoque externo: 10 prácticas de coaching basadas en evidencia

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para ejemplo de enfoque externo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Foco Externo de Atención, de Forma Práctica
    El foco externo significa dirigir tu atención al EFECTO buscado de un movimiento —hacia dónde va la pelota, dónde aterriza la fuerza, el objetivo en la pared— en lugar de a la mecánica de tu propio cuerpo, lo que se llama foco interno ("dobla las rodillas", "mete el codo"). A lo largo de más de dos décadas de experimentos liderados por Gabriele Wulf, el foco externo supera consistentemente al foco interno tanto para aprender una habilidad como para ejecutarla bajo presión, con tamaños de efecto de moderados a grandes y, algo inusual en este campo, un historial de replicación sólido. La explicación que ofrece la teoría OPTIMAL de Wulf y Lewthwaite tiene dos partes: atender a un efecto externo permite que el sistema motor se autoorganice automáticamente (la hipótesis de acción restringida), mientras que atender a tus propias extremidades reemplaza ese control automático rápido con un control consciente más lento; y el foco externo también respalda el sentido de competencia que sostiene el aprendizaje. La regla práctica es que el punto de referencia debe estar fuera de tu cuerpo, y en general, cuanto más lejos esté, mayor es el beneficio.
  2. Mantén tu Lista de Enfoque físicamente visible
    Publica tus 5 principales en algún lugar inevitable para que cada nueva solicitud se evalúe frente a ellas.
    La Estrategia de las Dos Listas de Warren Buffett
  3. Usa un foco externo más distal para mayores beneficios de rendimiento
    Enfócate más lejos del cuerpo (en el objetivo, no en el implemento) para el mayor beneficio atencional.
    Foco Externo de Atención, de Forma Práctica
  4. Dirige la atención al efecto del movimiento, no al movimiento en sí
    Atiende hacia dónde va la pelota o dónde aterriza la fuerza — no a cómo se mueve tu brazo o tu pierna.
    Foco Externo de Atención, de Forma Práctica
  5. Desplaza la atención hacia afuera en situaciones sociales
    Dirige tu enfoque hacia lo que la otra persona dice y siente, no hacia cómo apareces tú.
    El Efecto Foco: Por Qué Crees Que Todos Te Están Mirando
  6. Reduce las señales de conductas competidoras durante periodos de enfoque
    Tu enfoque está parcialmente controlado por qué estímulos hay en tu entorno; reducir las señales competidoras protege las conductas objetivo.
    Control de Estímulos, en la Práctica
  7. Escribe el relato del observador sobre el evento
    Escribe un relato en tercera persona de lo que realmente vio un observador promedio — no de lo que sentiste.
    El Efecto Foco: Por Qué Crees Que Todos Te Están Mirando
  8. Usa una meta de proceso como ancla de atención durante el rendimiento
    Convierte tu meta de proceso más importante en una única señal de atención que corra durante el rendimiento.
    Metas de Proceso vs. Metas de Resultado en el Deporte y el Rendimiento
  9. Recuerda lo poco que notas a los demás
    Haz un inventario de con qué frecuencia notas los fallos de desconocidos — luego aplica esa tasa a ti mismo.
    El Efecto Foco: Por Qué Crees Que Todos Te Están Mirando
  10. Expandirse hacia la conciencia panorámica
    Amplía deliberadamente la atención desde su punto focal usual y estrecho hasta incluir todo el campo de la experiencia sensorial simultáneamente.
    Meditación de Monitoreo Abierto, en la Práctica

¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?

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