Cómo aprender de los errores en el trabajo: 10 prácticas de coaching basadas en evidencia
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo aprender de los errores en el trabajo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Tratar los errores como datos
Después de cualquier fracaso, extrae de inmediato la información específica que el error reveló sobre el problema.
Fracaso Productivo: Cómo Luchar Primero Hace la Enseñanza Más Efectiva - Responde sin castigo ante los errores
Cuando alguien te trae un problema o error, que tu primer movimiento sea la curiosidad, no la culpa.
Seguridad Psicológica en Equipos - Replantear los errores como el costo normal de hacer cosas difíciles
Toda persona que intenta cosas difíciles comete errores —tus errores son evidencia de esfuerzo, no de carácter.
Humanidad Común, Hecha Práctica - Establece seguridad de aprendiz: cometer errores sin castigo
Haz que sea seguro hacer preguntas, cometer errores y admitir que no se sabe, sin penalidad social.
Las Cuatro Etapas de la Seguridad Psicológica - Asume los errores con prontitud y sin sobreexplicar
Un reconocimiento rápido y limpio del error aterriza mejor que una defensa lenta y elaborada.
El Efecto Pratfall, en la Práctica - Afirmación negativa (asume tus errores con calma)
Reconoce una falta real con claridad, sin desmoronarte en una disculpa o vergüenza excesivas.
Entrenamiento en Asertividad, de Forma Práctica - Generación: intenta antes de que te enseñen
Intenta resolver o responder primero, aunque te equivoques, antes de ver la solución.
Que Se Quede Grabado: La Ciencia del Aprendizaje - Estudia con honestidad la brecha entre predicción y resultado
Compara lo que esperabas con lo que ocurrió, y resiste el impulso de explicar la brecha para desactivarla.
Planificar-Hacer-Estudiar-Actuar: El Ciclo de Deming para la Mejora Personal - Responde de forma productiva ante el fracaso y las malas noticias
Cómo reaccionas en los primeros treinta segundos después de un error, o acumula o destruye seguridad.
Seguridad Psicológica, en la Práctica - Mantén el enmarcado de acercamiento después de un revés
Cuando falles, pregunta "¿cómo se ve el éxito desde aquí?" en vez de "¿qué tan malo fue el fracaso?"
Metas de Acercamiento vs. Evitación
¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?
- Me equivoco en algo, murmuro "ay, mal" y vuelvo a darle de golpe enseguida
- Alguien acaba de venir a contarme un error y sentí que mi cara se tensaba antes de decir una palabra
- Me equivoqué en aquello en lo que de verdad me esfuerzo por ser bueno/a, y en vez de «es parte de hacer algo difícil», mi cabeza se va directo a «esto prueba que no sirvo para esto».
- En mi equipo nadie admite cuando se equivoca ni pregunta algo básico
- Fallé y ahora siento que estoy a punto de enterrar la admisión en un párrafo entero de razones por las que no fue realmente mi culpa
Preocupaciones relacionadas
- cómo superar el haber cometido un error en el trabajo
Un reconocimiento rápido y limpio del error aterriza mejor que una defensa lenta y elaborada.
Asume los errores con prontitud y sin sobreexplicar
- como afrontar un error grave en el trabajo
Cuando alguien te trae un problema o error, que tu primer movimiento sea la curiosidad, no la culpa.
Responde sin castigo ante los errores
- cómo hablar con un empleado sobre sus errores
Cuando alguien te trae un problema o error, que tu primer movimiento sea la curiosidad, no la culpa.
- cómo manejar la situación de cometer errores en el trabajo
Toda persona que intenta cosas difíciles comete errores —tus errores son evidencia de esfuerzo, no de carácter.
Replantear los errores como el costo normal de hacer cosas difíciles
- cómo seguir adelante después de cometer un error en el trabajo
Reconoce una falta real con claridad, sin desmoronarte en una disculpa o vergüenza excesivas.
Afirmación negativa (asume tus errores con calma)
- cómo superar los errores en el trabajo
Reconoce una falta real con claridad, sin desmoronarte en una disculpa o vergüenza excesivas.
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