Prácticas de coaching para mentalidad de beneficio mutuo
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para mentalidad de beneficio mutuo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Hábito 4: Piensa en ganar-ganar
Busca beneficio mutuo en las interacciones en lugar de tratar cada situación como ganar-perder.
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, en la Práctica - Compartir tus beneficios con otros que enfrentan una adversidad similar
Una vez que has encontrado beneficios genuinos, compartirlos con otros en situaciones similares extiende tanto tu beneficio como el de ellos.
Encontrar Beneficio en la Adversidad, de Forma Práctica - Rechaza la suposición del pastel fijo
Deja de asumir que tu ganancia debe ser su pérdida —la mayoría de las negociaciones tienen ganancias conjuntas ocultas.
Pensamiento Ganar-Ganar: Expandiendo el Pastel - Crea valor primero, luego reclama tu parte
Expande el pastel antes de pelear por las porciones —pero no olvides tomar tu porción.
Pensamiento Ganar-Ganar: Expandiendo el Pastel - Encontrar Beneficio en la Adversidad, de Forma Práctica
Encontrar beneficio —el proceso cognitivo de identificar resultados, lecciones o cambios positivos que surgen de experiencias difíciles— se asocia con mejores resultados de salud psicológica y física en investigación observacional sobre enfermedad, pérdida y trauma. Sin embargo, los investigadores de psicología positiva tienen cuidado de distinguir el hallazgo genuino de beneficio del reencuadre positivo forzado, que puede ser contraproducente. El momento, la autenticidad y el tipo de adversidad importan significativamente. - Usar el recordatorio de beneficio para sostener las ganancias con el tiempo
Después de identificar beneficios genuinos, recuérdatelos periódicamente; los beneficios deben recordarse activamente o se desvanecen.
Encontrar Beneficio en la Adversidad, de Forma Práctica - Intercambia entre prioridades diferentes
Cede en lo que valoras menos para obtener lo que valoras más —y haz que ellos hagan lo mismo.
Pensamiento Ganar-Ganar: Expandiendo el Pastel - Encuentra un propósito mutuo
Establece una meta compartida que a ambos les importe, para que la conversación sea "nosotros contra el problema".
Conversaciones Cruciales, Hechas Prácticas - Pensamiento Ganar-Ganar: Expandiendo el Pastel
El pensamiento ganar-ganar (integrativo) trata la negociación como una oportunidad de crear valor antes de dividirlo, en lugar de pelear por un pastel fijo (negociación distributiva). Al intercambiar a través de las diferencias en lo que cada lado valora, ambos pueden salir mejor que con un simple compromiso —una idea bien respaldada en la investigación de negociación, aunque requiere las condiciones correctas para funcionar. - Identifica intereses compatibles para ganancia conjunta
Cuando ambas partes se preocupan por lo mismo —calidad, reputación, tiempos— los acuerdos que sirven a ese interés compartido superan las divisiones.
Intereses vs. Posiciones: El Núcleo de la Negociación Integradora
Preocupaciones relacionadas
- piensa en ganar-ganar
El pensamiento ganar-ganar (integrativo) trata la negociación como una oportunidad de crear valor antes de dividirlo, en lugar de pelear por un pastel fijo (negociación distributiva). Al intercambiar a través de las diferencias en lo que cada lado valora, ambos pueden salir mejor que con un simple compromiso —una idea bien respaldada en la investigación de negociación, aunque requiere las condiciones correctas para funcionar.
Pensamiento Ganar-Ganar: Expandiendo el Pastel
- qué es la negociación de ganar-ganar
El pensamiento ganar-ganar (integrativo) trata la negociación como una oportunidad de crear valor antes de dividirlo, en lugar de pelear por un pastel fijo (negociación distributiva). Al intercambiar a través de las diferencias en lo que cada lado valora, ambos pueden salir mejor que con un simple compromiso —una idea bien respaldada en la investigación de negociación, aunque requiere las condiciones correctas para funcionar.
- opciones para el beneficio mutuo
Busca beneficio mutuo en las interacciones en lugar de tratar cada situación como ganar-perder.
Hábito 4: Piensa en ganar-ganar
- En ganar-ganar: pensar claim después de you crear
Expande el pastel antes de pelear por las porciones —pero no olvides tomar tu porción.
Crea valor primero, luego reclama tu parte
- Ganar-ganar y más allá del ganar-ganar
El pensamiento ganar-ganar (integrativo) trata la negociación como una oportunidad de crear valor antes de dividirlo, en lugar de pelear por un pastel fijo (negociación distributiva). Al intercambiar a través de las diferencias en lo que cada lado valora, ambos pueden salir mejor que con un simple compromiso —una idea bien respaldada en la investigación de negociación, aunque requiere las condiciones correctas para funcionar.
- Ganar win neirciación
El pensamiento ganar-ganar (integrativo) trata la negociación como una oportunidad de crear valor antes de dividirlo, en lugar de pelear por un pastel fijo (negociación distributiva). Al intercambiar a través de las diferencias en lo que cada lado valora, ambos pueden salir mejor que con un simple compromiso —una idea bien respaldada en la investigación de negociación, aunque requiere las condiciones correctas para funcionar.
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