Prácticas de coaching para Socialisation y expectativas
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Socialisation y expectativas, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Socializa tus valores y expectativas para reducir barreras motivacionales ocultas
Las expectativas de otros y los valores transmitidos moldean si crees que perteneces a un dominio — hacer explícitos los mensajes implícitos elimina bloqueos motivacionales ocultos.
Teoría de Expectativa-Valor: Por Qué lo Intentas (o No) - Usa la anticipación de la interacción para generar agrado antes de conocerse
Saber que interactuarás con alguien en el futuro hace que lo evalúes de forma más positiva antes de que suceda.
El Efecto de Propincuidad (Leon Festinger) - Usa la oportunidad social — otros que normalizan la conducta
Colócate en contextos sociales donde tu conducta objetivo sea modelada, esperada o fácil de realizar con otros.
El Modelo COM-B y la Rueda del Cambio de Conducta - Practica la toma de perspectiva de tercer orden
Sal de tus relaciones y roles sociales para verlos como una perspectiva más y no como tu identidad.
La Teoría Sujeto-Objeto de Kegan, Explicada en la Práctica - Ubica desde dónde estás autorado
Nota si tu decisión actual está impulsada por las expectativas de otros o por tu propio estándar interno.
Autoautoría: Pasar de la Mente Socializada a la Mente Autoautorada - Usa las transiciones sociales para cambiar las normas alrededor de tu comportamiento
Cuando cambia tu grupo social, usa la transición para adoptar las normas conductuales del nuevo grupo en lugar de cargar con las antiguas.
El Efecto de Discontinuidad del Hábito - Identifica tus detonantes de vergüenza y su contexto cultural
La vergüenza siempre se dispara en un dominio específico y está moldeada por expectativas culturales: conocer tus detonantes reduce su poder de emboscarte.
Resiliencia ante la vergüenza, de forma práctica - Usa mensajes de normas sociales para cambiar la conducta
La gente se ajusta a lo que cree que hacen otros como ella —muéstrale normas precisas.
La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica - Diseña tu entorno social para apoyar los comportamientos que quieres
Las personas que te rodean son el determinante ambiental más poderoso del comportamiento —elige y estructura la exposición social intencionalmente.
Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento - Rodearte de personas cuyas conductas se alinean con tus metas de salud
La obesidad, el tabaquismo y los hábitos de ejercicio son socialmente contagiosos: las personas a tu alrededor son tu entorno de salud.
Principios de las Zonas Azules: Las 9 Prácticas de Longevidad
Preocupaciones relacionadas
- contagio social de los hábitos de salud
La obesidad, el tabaquismo y los hábitos de ejercicio son socialmente contagiosos: las personas a tu alrededor son tu entorno de salud.
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La obesidad, el tabaquismo y los hábitos de ejercicio son socialmente contagiosos: las personas a tu alrededor son tu entorno de salud.
- Social normas cambio de conducta
Colócate en contextos sociales donde tu conducta objetivo sea modelada, esperada o fácil de realizar con otros.
Usa la oportunidad social — otros que normalizan la conducta
- Social transition conducta
Cuando cambia tu grupo social, usa la transición para adoptar las normas conductuales del nuevo grupo en lugar de cargar con las antiguas.
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