Prácticas de coaching para principios de las zonas azules: el círculo social adecuado
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para principios de las zonas azules: el círculo social adecuado, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Rodearte de personas cuyas conductas se alinean con tus metas de salud
La obesidad, el tabaquismo y los hábitos de ejercicio son socialmente contagiosos: las personas a tu alrededor son tu entorno de salud.
Principios de las Zonas Azules: Las 9 Prácticas de Longevidad - Diseña tu proximidad (grupo de pares)
«Con quién pasas tiempo es en quién te conviertes» — trata tu entorno como una fuerza, no como un telón de fondo.
Las prácticas centrales de Tony Robbins - Diseña tu entorno social para apoyar los comportamientos que quieres
Las personas que te rodean son el determinante ambiental más poderoso del comportamiento —elige y estructura la exposición social intencionalmente.
Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento - Usa las transiciones sociales para cambiar las normas alrededor de tu comportamiento
Cuando cambia tu grupo social, usa la transición para adoptar las normas conductuales del nuevo grupo en lugar de cargar con las antiguas.
El Efecto de Discontinuidad del Hábito - Cultivar una comunidad de virtud mutua
Elige tus entornos sociales regulares con la pregunta: '¿Esta comunidad saca mi mejor yo?'
Autocultivo Confuciano: El Enfoque de Mencio - Gestiona tus entradas e influencias
Cura lo que consumes y quién te rodea: las entradas pequeñas también se acumulan.
El Efecto Compuesto, En La Práctica - Usa la oportunidad social — otros que normalizan la conducta
Colócate en contextos sociales donde tu conducta objetivo sea modelada, esperada o fácil de realizar con otros.
El Modelo COM-B y la Rueda del Cambio de Conducta - Rastrea tu proporción de tentación a confianza
La confianza en tu capacidad de resistir la tentación debe superar la atracción del comportamiento antiguo.
El modelo transteórico del cambio, de forma práctica - Usa el determinismo recíproco para cambiar el comportamiento cambiando primero el entorno o la cognición
Como la persona, el comportamiento y el entorno se influyen mutuamente, cambiar cualquiera de ellos puede desplazar todo el sistema.
Teoría Cognitiva Social - Usa el cambio de contexto ambiental para debilitar hábitos condicionados existentes
Cambia tu entorno para interrumpir las señales condicionadas que mantienen un hábito no deseado.
Condicionamiento Clásico y Disparadores de Hábitos
Preocupaciones relacionadas
- Social entorno cambio de conducta
Las personas que te rodean son el determinante ambiental más poderoso del comportamiento —elige y estructura la exposición social intencionalmente.
Diseña tu entorno social para apoyar los comportamientos que quieres
- Social normas cambio de conducta
Colócate en contextos sociales donde tu conducta objetivo sea modelada, esperada o fácil de realizar con otros.
Usa la oportunidad social — otros que normalizan la conducta
- En Tony Robbins: proximity peer grupo
«Con quién pasas tiempo es en quién te conviertes» — trata tu entorno como una fuerza, no como un telón de fondo.
Diseña tu proximidad (grupo de pares)
- recopilar influencias
Cura lo que consumes y quién te rodea: las entradas pequeñas también se acumulan.
Gestiona tus entradas e influencias
- cómo las normas sociales cambian los hábitos
Cuando cambia tu grupo social, usa la transición para adoptar las normas conductuales del nuevo grupo en lugar de cargar con las antiguas.
Usa las transiciones sociales para cambiar las normas alrededor de tu comportamiento
- hábitos en un entorno social nuevo
Cuando cambia tu grupo social, usa la transición para adoptar las normas conductuales del nuevo grupo en lugar de cargar con las antiguas.
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.