Prácticas de coaching para Por qué las personas se resisten al cambio

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Por qué las personas se resisten al cambio, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Mapea tu inmunidad al cambio
   Encuentra los compromisos contrapuestos ocultos que mantienen un cambio deseado en su lugar.
   La Teoría Sujeto-Objeto de Kegan, Explicada en la Práctica
2. Usa la creencia y la comunidad para hacer que el cambio perdure
   Un grupo de apoyo y la creencia de que el cambio es posible ayudan a que los nuevos hábitos sobrevivan al estrés.
   El Poder de los Hábitos, Hecho Práctico
3. Invierte el predeterminado en la dirección que quieres avanzar
   Reestructura tu entorno para que el comportamiento nuevo deseado sea el camino de menor resistencia.
   El Sesgo del Statu Quo — Por Qué Nos Aferramos al Predeterminado
4. Nombra la pérdida que el desafío adaptativo requiere
   Reconoce explícitamente lo que la gente debe renunciar — no solo lo que ganará.
   Liderazgo Adaptativo, Llevado a la Práctica
5. Evocar el discurso de cambio en lugar de dárselo hecho
   Haz preguntas que lleven a la persona a expresar sus propias razones para cambiar.
   Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica
6. Mantente firme cuando el sistema resiste
   Espera desplazamiento, chivos expiatorios y presión para volver al viejo equilibrio — y mantén el rumbo.
   Liderazgo Adaptativo, Llevado a la Práctica
7. El Sesgo del Statu Quo — Por Qué Nos Aferramos al Predeterminado
   El sesgo del statu quo, documentado por Samuelson y Zeckhauser (1988), es la tendencia a preferir la opción actual sobre las alternativas incluso cuando una comparación neutral favorecería cambiar. Está impulsado por la aversión a la pérdida, el sesgo de omisión y la inercia, no por satisfacción genuina, y es en gran medida corregible reencuadrando el predeterminado.
8. Reemplaza las órdenes por opciones genuinas
   Enmarca las peticiones como opciones en lugar de obligaciones para neutralizar la amenaza a la libertad.
   Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
9. Dejarse llevar por la resistencia en lugar de combatirla
   Cuando te encuentres con resistencia, suaviza y refleja en vez de discutir.
   Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica
10. Mapea tu inmunidad al cambio
    Saca a la luz el compromiso competidor oculto que sigue saboteando un cambio que genuinamente quieres.
    Autoautoría: Pasar de la Mente Socializada a la Mente Autoautorada

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.