Pratiques de coaching pour voir le autre person s point de point de vue

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour voir le autre person s point de point de vue, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Prendre leur perspective avec précision
    Construisez un modèle précis de la façon dont la situation apparaît de leur côté, pas une caricature.
    L'empathie tactique
  2. Observer sous plusieurs angles avant de tirer des conclusions
    Adoptez délibérément différents points de vue sur l'expérience avant de décider de ce qu'elle signifie.
    La réflexion structurée : le cycle d'apprentissage de Kolb en pratique
  3. Voir les choses du point de vue de l'autre personne
    Essayez honnêtement de voir les choses sous l'angle de l'autre personne avant de défendre le vôtre.
    Comment se faire des amis et influencer les autres, rendu pratique
  4. Séparez la personne du problème
    Traitez le conflit comme un problème que vous affrontez ensemble, pas comme une compétition où vous vous combattez.
    La troisième alternative, rendue concrète
  5. Mener avec l'empathie tactique
    Comprenez et exprimez le point de vue de l'autre partie avant d'avancer le vôtre.
    Never Split the Difference, en pratique
  6. Ajuster son point de départ égocentrique
    Considérez activement comment votre message apparaît depuis une perspective qui ne partage pas votre contexte.
    Le biais de communication lié à la proximité
  7. Adopter la perspective de la mouche sur le mur
    Rejouez un événement pénible comme un observateur distant qui regarde de loin, pas depuis vos propres yeux.
    La prise de distance vis-à-vis de soi : penser clairement à ses propres problèmes
  8. Refléter ce que vous avez entendu
    Reflétez le sentiment et le contenu de l'interlocuteur pour qu'il puisse s'entendre lui-même avec justesse.
    L'écoute active, en pratique
  9. Demander ce qu'une personne précise ferait
    Adoptez la perspective d'une autre personne nommée pour accéder à des approches que vous ne généreriez pas en tant que vous-même.
    Les Stratégies Obliques, rendues pratiques
  10. Rotation de perspective : habiter le point de vue d'un autre
    Construisez la version la plus forte et la plus cohérente en interne d'un point de vue qui s'oppose au vôtre.
    Zhuangzi et la pratique du changement de perspective

Préoccupations connexes

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