Pratiques de coaching pour quand changement de comportement wheel com b diagnostic

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand changement de comportement wheel com b diagnostic, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Diagnostiquer avant de prescrire avec le COM-B
    Avant de choisir une stratégie, identifiez lequel de la Capacité, de l'Opportunité ou de la Motivation est le goulot d'étranglement.
    Le modèle COM-B et la roue du changement de comportement
  2. Changer exactement un élément et observer ce qui bouge
    Modifiez une seule variable à la fois pour voir comment le reste du système répond.
    Les Stratégies Obliques, rendues pratiques
  3. Distinguer les problèmes techniques des défis adaptatifs
    Séparez les problèmes que vous pouvez résoudre avec l'expertise existante de ceux qui exigent que vous changiez.
    La théorie sujet-objet de Kegan, en pratique
  4. Identifiez votre étape actuelle avant de choisir une stratégie
    Diagnostiquez où vous en êtes réellement dans le cycle du changement avant de décider quoi faire.
    Le modèle transthéorique du changement, expliqué concrètement
  5. Prendre une pause d'incubation délibérée
    Quand vous êtes bloqué, arrêtez de travailler le problème et laissez le temps et une activité sans rapport faire le travail.
    L'incubation : pourquoi s'éloigner résout les problèmes
  6. Repérer les problèmes de gravité
    Distinguez les problèmes sur lesquels vous pouvez agir des « problèmes de gravité » que vous ne pouvez qu'accepter et contourner.
    Concevoir sa vie, rendu pratique
  7. Distinguer les causes systémiques des causes individuelles dans l'analyse
    La plupart des échecs ont des causes systémiques et individuelles ; ne réparer que l'individu laisse le système produire le même résultat à nouveau.
    La revue après action : l'outil de l'armée américaine pour l'apprentissage continu
  8. Traverser le plateau
    Continuez à travers le tronçon plat où l'effort semble ne rien produire.
    L'effet cumulatif, rendu pratique
  9. Cadrer les décisions majeures comme des expériences plutôt que des engagements
    Une expérience a un point de révision intégré ; un engagement résiste à la révision même quand les preuves contre s'accumulent.
    Vivre sans objectifs : quand le processus l'emporte sur la destination
  10. L'essai à durée limitée
    Menez chaque nouveau comportement comme un test explicite avec une date de fin fixe.
    Les Petites Expériences : Tester le Changement Sans S'y Engager

Préoccupations connexes

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