Pratiques de coaching pour quand hyperbolic discounting matching law application

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand hyperbolic discounting matching law application, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Redessiner votre calendrier de récompense pour que les conséquences immédiates favorisent les buts à long terme
    Cartographiez ce qui est immédiatement gratifiant dans les comportements concurrents et augmentez le gain immédiat du comportement que vous voulez.
    L'actualisation hyperbolique — pourquoi le vous futur écope toujours
  2. Le rendre attrayant avec le groupage de tentation
    Associez un comportement que vous devriez faire avec un que vous voulez faire.
    Atomic Habits, rendu pratique
  3. Construire délibérément une envie pour ancrer une nouvelle habitude
    Créez une envie anticipatoire pour la récompense d'un nouveau comportement avant que la récompense n'arrive.
    La boucle de l'habitude, en pratique
  4. Réduire la demande sur la volonté par la conception de l'environnement
    Les personnes les plus fiablement disciplinées résistent moins à la tentation — elles la rencontrent moins.
    The Willpower Instinct : ce qu'est réellement l'autodiscipline
  5. Utiliser la discipline pour construire la bonne habitude
    Vous n'avez pas besoin d'une discipline sans fin — juste assez pour installer les quelques habitudes qui comptent.
    L'unique chose, en pratique
  6. Rediriger l'attention loin de la récompense
    Vous ne résistez pas à la tentation en la fixant du regard — vous gagnez en regardant ailleurs.
    La Gratification Différée, Version Pratique
  7. Choisir entre carottes et bâtons selon le type d'objectif
    Les bâtons (pénalités cadrées en perte) fonctionnent mieux pour arrêter des comportements ; les carottes (récompenses) fonctionnent mieux pour en démarrer de nouveaux.
    Les contrats d'engagement, en pratique
  8. Remplacez l'ancien comportement par un substitut plus sain
    Substituer une réponse concurrente à un comportement problématique est plus durable que la seule suppression.
    Le modèle transthéorique du changement, expliqué concrètement
  9. Recadrer le devoir comme offrant quelque chose de désirable maintenant, pas plus tard
    Déplacez votre représentation mentale du comportement sain de « bénéfice futur » à « expérience présente ».
    Le regroupement de tentation, rendu pratique
  10. Réduire toute l'habitude à une seule règle : ne pas briser la chaîne
    Remplacer un enchevêtrement d'objectifs par une seule instruction avec laquelle votre cerveau ne peut pas négocier.
    Ne brisez pas la chaîne : la méthode de la série

Préoccupations connexes

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