Pourquoi je fais semblant d'avoir confiance en moi ? 10 pratiques fondées sur des preuves
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour pourquoi je fais semblant d'avoir confiance en moi, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Normaliser les sentiments d'imposteur par une divulgation sélective
Dites à un pair de confiance que vous vous sentez parfois un fraudeur — vous trouverez presque toujours que le sentiment est mutuel.
Le phénomène de l'imposteur, mis en pratique - Comprendre correctement l'affirmation "le devenir"
La pratique comportementale soutenue de la confiance — agir comme si — peut bâtir une véritable auto-efficacité au fil du temps, par des expériences de maîtrise plutôt que par la durée d'une pose.
Le power posing revisité - Associer le travail sur la confiance à une évaluation honnête et précise de sa position réelle
La confiance sans auto-évaluation précise est de la surconfiance — l'objectif est une croyance en soi calibrée, pas une croyance gonflée.
Le power posing revisité - Dire « je ne sais pas » quand c'est sincèrement le cas
Admettre les limites de votre savoir signale l'honnêteté intellectuelle et augmente la crédibilité à long terme.
L'effet de gaffe (pratfall effect), rendu concret - Tenir un journal de preuves
Consigner des preuves concrètes de votre compétence pour contrer l'habitude du cerveau de les minimiser.
Vaincre le syndrome de l'imposteur, en pratique - La mimétique inconsciente du comportement d'autrui : l'effet caméléon
L'effet caméléon est la mimétique inconsciente du comportement des personnes avec qui l'on interagit — postures, mimiques, expressions — se produisant d'elle-même.
Le mirroring et le matching, rendus pratiques - Agir avant de se sentir prêt
Poser l'action compétente maintenant et laisser la confiance rattraper, plutôt que d'attendre de se sentir sûr.
Vaincre le syndrome de l'imposteur, en pratique - Utilisez l'affirmation de valeurs, pas l'affirmation de capacité
Affirmez que vous êtes une bonne personne avec des valeurs importantes — pas que vous êtes bon dans la chose précise qui vous inquiète.
La théorie de l'auto-affirmation, rendue pratique - Chercher des mentors qui nomment leur propre incertitude
Cherchez activement des personnes respectées qui décrivent ouvertement leur propre courbe d'apprentissage — elles recalibrent votre modèle de ce à quoi ressemble la maîtrise.
Le phénomène de l'imposteur, mis en pratique - Paraître confiant même quand vous ne le ressentez pas
Maintenir le contact visuel, une voix posée et une posture droite — la confiance se joue avant de se ressentir.
DEAR MAN : la Compétence DBT pour Demander Ce Que Vous Voulez Efficacement
Cela ressemble-t-il aux défis auxquels vous pourriez être confronté ?
- Tout le monde autour de moi a l'air si sûr de soi, et je suis convaincu(e) d'être le seul (la seule) à faire semblant en secret
- J'attends de me sentir confiant(e) avant de lever la main ou de me lancer, et la confiance ne vient jamais toute seule
- Tout le monde me dit de « croire davantage en moi », mais je ne suis pas sûr(e) que gonfler ma confiance soit la bonne solution
- Quelqu'un me pose une question dont je n'ai pas la réponse, et je ressens l'envie de bluffer avec assurance plutôt que d'admettre que je ne sais pas
- Quand j'essaie de me rassurer en me disant que je suis vraiment bon(ne) là-dedans, je ne trouve rien
Préoccupations connexes
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Faites délibérément quelque chose de légèrement embarrassant pour prouver que vous pouvez survivre et fonctionner à travers l'inconfort.
Exercices d'attaque de la honte
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Comprendre correctement l'affirmation "le devenir"
- comment éviter le manque de confiance en soi
Choisissez régulièrement de petites situations qui déclenchent l'anxiété cible afin que le système nerveux apprenne qu'elle est surmontable.
Entrer délibérément dans l'inconfort à faibles enjeux
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Après tout résultat — bon ou mauvais — demandez « qu'ai-je bien fait ? » avant « comment ça s'est passé ? »
Recadrer le retour du résultat vers le processus
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Associer le travail sur la confiance à une évaluation honnête et précise de sa position réelle
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.