Come evitare le persone codipendenti: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come evitare le persone codipendenti, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Per chi è evitante: resta presente più a lungo prima di ritirarti
   Il ritiro che ti protegge dal sovraccarico alimenta la paura del tuo partner -- ritardalo del 10 percento.
   La Trappola Ansioso-Evitante: Perché gli Opposti si Attraggono e Poi Faticano
2. Nota e ammorbidisci la disattivazione evitante
   Per gli schemi evitanti, cogli l'impulso di ritirarti e resta impegnato un po' più a lungo.
   La teoria dell'attaccamento, resa utilizzabile
3. Comprendi il ciclo in cui siete entrambi -- non solo ciò che fa il tuo partner
   Il ciclo ansioso-evitante è un loop che entrambi i partner creano insieme, non un problema causato da una sola persona.
   La Trappola Ansioso-Evitante: Perché gli Opposti si Attraggono e Poi Faticano
4. La Trappola Ansioso-Evitante: Perché gli Opposti si Attraggono e Poi Faticano
   La trappola ansioso-evitante è un ciclo relazionale ben documentato in cui un partner con attaccamento ansioso insegue la connessione e un partner con attaccamento evitante si ritira da essa — ogni risposta intensifica la paura dell'altro. L'abbinamento è comune perché ogni stile è inizialmente attratto da ciò che l'altro incarna. Rompere il ciclo richiede che ogni partner comprenda e interrompa il proprio pattern, non che aggiusti l'altra persona.
5. Capisci perché sei attratto da qualcuno opposto -- senza patologizzarlo
   L'attrazione iniziale nell'abbinamento ansioso-evitante è genuina; capire cosa l'ha guidata ne previene la ripetizione.
   La Trappola Ansioso-Evitante: Perché gli Opposti si Attraggono e Poi Faticano
6. Applica gli anti-obiettivi alle relazioni e ai collaboratori
   Nominare i pattern relazionali che rifiuti di accettare ti impedisce di ottimizzare per le cose sbagliate in chi scegli come collaboratore o partner.
   Anti-Obiettivi: Definire il Successo da Ciò che Rifiuti di Accettare
7. Passa dalla psicologia a una persona alla psicologia a due persone
   Smetti di gestire il tuo disagio da solo e inizia a gestirlo insieme.
   Relazioni a Funzionamento Sicuro
8. Identificare e mettere in discussione i miti interpersonali
   Fai emergere e metti alla prova le convinzioni che ti impediscono di chiedere ciò di cui hai bisogno o di dire di no.
   Efficacia Interpersonale DBT: Ottenere Ciò di Cui Hai Bisogno Senza Distruggere la Relazione
9. Spezza il ciclo di dipendenza dai consigli
   Quando le persone vengono da te per ogni decisione, segnala che dare consigli le sta rendendo meno capaci, non di più.
   Il leader come coach: un nuovo paradigma di management
10. Chiedi co-regolazione quando ne hai bisogno
    Rivolgersi a una persona stabile è un'abilità, non una debolezza — nomina il tipo di supporto di cui hai bisogno.
    Co-Regolazione: Prendere in Prestito Calma da un Altro Sistema Nervoso

Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?

• Quando l'altro si avvicina e vuole di più da me mi sento soffocare e il mio istinto è tacere e allontanarmi→
• Più qualcuno si avvicina, più mi sento soffocare e comincio a vedere tutto quello che non va in lui→
• Facciamo la stessa lite in loop→
• Continuo a innamorarmi dello stesso tipo di persona e a finire nello stesso punto doloroso, e sono diviso/a tra il decidere che ho scelto male ancora una volta e il chiedermi cosa stessi davvero cercando in loro che non ho mai saputo nominare.→
• Continuo a restare abbagliato da quanto qualcuno sia brillante o affascinante e a mettermi a lavorare o a collaborare con lui, e poi lo stesso identico schema doloroso da cui sono già stato scottato→

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.