Pratiche di coaching per multiplicadores: come i líderes amplifican la inteligencia a suo alrededor quando están agotados

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per multiplicadores: come i líderes amplifican la inteligencia a suo alrededor quando están agotados, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Multipliers: Come i Leader Amplificano l'Intelligenza Attorno a Sé
    La ricerca di Liz Wiseman ha scoperto che i migliori leader — i Multiplier — estraggono molta più capacità dalle loro persone rispetto ai leader medi, non perché più intelligenti, ma perché creano le condizioni affinché l'intelligenza altrui possa esprimersi appieno. I Diminisher, l'opposto, possono essere brillanti e ben intenzionati ma sopprimono sistematicamente il pensiero attorno a loro. La ricerca si basa su interviste in più organizzazioni — osservazionale, non sperimentale — ma i meccanismi si allineano con la ricerca consolidata su autonomia, autoefficacia e sicurezza psicologica.
  2. Osserva in te stesso i pattern del diminisher accidentale
    La maggior parte dei Diminisher non è consapevole di sminuire — i comportamenti che li hanno resi efficaci come individui li minano come leader.
    Multipliers: Come i Leader Amplificano l'Intelligenza Attorno a Sé
  3. Crea spazio — sii un liberatore, non un tiranno
    I Multiplier creano un ambiente dove il miglior pensiero delle persone è atteso e sicuro; i Diminisher creano tensione che spegne il pensiero.
    Multipliers: Come i Leader Amplificano l'Intelligenza Attorno a Sé
  4. Investi nella responsabilità delle persone: dai posta e resta indietro
    I Multiplier danno piena responsabilità e ritengono le persone responsabili; i Diminisher sovra-risorsano e sotto-fidano.
    Multipliers: Come i Leader Amplificano l'Intelligenza Attorno a Sé
  5. Sfida con domande, non con conclusioni
    I Multiplier danno alle persone una montagna da scalare; i Diminisher dicono alle persone quale passo fare dopo.
    Multipliers: Come i Leader Amplificano l'Intelligenza Attorno a Sé
  6. Diventa un magnete per il talento: attrai e schiera le persone al meglio
    I Multiplier trovano ciò che le persone sanno fare naturalmente bene e le mettono in condizioni dove quel genio è essenziale.
    Multipliers: Come i Leader Amplificano l'Intelligenza Attorno a Sé
  7. Costruisci santuari per il rinnovamento fuori dal sistema
    Mantieni relazioni e pratiche fuori dal sistema organizzativo che ripristinano prospettiva e capacità.
    La leadership adattiva, spiegata in modo pratico
  8. Distribuisci la leadership anziché centralizzarla
    Sviluppa capacità di leadership in tutto il team, non solo nel leader designato.
    La leadership trasformazionale, in pratica
  9. Prendi decisioni tramite dibattito, non dichiarazione
    I Multiplier usano un dibattito vero per coinvolgere il miglior pensiero del team prima di decidere; i Diminisher usano le riunioni per annunciare.
    Multipliers: Come i Leader Amplificano l'Intelligenza Attorno a Sé
  10. Identifica i tuoi punti di forza dominanti nella leadership — e guida da essi
    Sapere da quale dei quattro domini della leadership operi naturalmente e amplificarlo invece di cercare di essere ugualmente forte in tutti e quattro.
    La Leadership Basata sui Punti di Forza, in Pratica

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