Teoria del nudge e cambiamento del comportamento: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per teoria del nudge e cambiamento del comportamento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Nudge Theory, Resa Pratica
Un nudge è qualsiasi cambiamento nel modo in cui le scelte vengono presentate che sposta prevedibilmente il comportamento senza eliminare opzioni o cambiare incentivi — e l'evidenza che i nudge ben progettati funzionano è forte in risparmio, salute e uso energetico, sebbene le dimensioni dell'effetto varino e alcuni nudge decadano nel tempo. - Usa messaggi sulle norme sociali per spostare il comportamento
Le persone si conformano a ciò che credono facciano gli altri come loro — mostra loro norme accurate.
Nudge Theory, Resa Pratica - Progetta l'esperimento come una sonda ambientale
Testa un cambiamento contestuale specifico invece della tua forza di volontà.
Piccoli Esperimenti: Testare il Cambiamento Senza Impegnarsi - Rendi saliente il segnale giusto al momento della decisione
Promemoria e segnali posizionati dove avviene la decisione spostano il comportamento senza nessun altro cambiamento.
Nudge Theory, Resa Pratica - Riduci l'attrito sui comportamenti desiderati
Rendi la scelta salutare due passi in meno di quella malsana.
Nudge Theory, Resa Pratica - Applica prima i processi esperienziali, poi quelli comportamentali
Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica - Modifica gli antecedenti per attivare il comportamento prima che dipenda dalla motivazione
Cambia gli stimoli che precedono un comportamento per renderlo più o meno probabile.
Condizionamento Operante e Programmi di Rinforzo - Ribalta il default nella direzione in cui vuoi muoverti
Ristruttura il tuo ambiente così che il nuovo comportamento desiderato sia il percorso di minor resistenza.
Status Quo Bias — Perché Restiamo con il Default - Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
La progettazione dell'ambiente sfrutta il riscontro ben documentato secondo cui il comportamento segue il contesto più dell'intenzione: posizionare in modo visibile le opzioni salutari, rimuovere gli stimoli per i comportamenti indesiderati e ridurre l'attrito per quelli buoni cambia ciò che le persone fanno senza affidarsi alla forza di volontà. L'evidenza per gli effetti del contesto sul comportamento è forte; le prescrizioni progettuali specifiche variano in quanto sono state testate. - Installa un ciclo di feedback rapido per rendere visibili le conseguenze
Il comportamento cambia più velocemente quando il divario tra azione e conseguenza è breve.
Nudge Theory, Resa Pratica
Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?
- Do per scontato che anche tutti gli altri qui intorno se ne freghino, quindi perché dovrei curarmene io
- Continuo a trattare ogni cambiamento come un referendum su quanto lo voglio davvero, tirando avanti a denti stretti
- Ho davvero intenzione di prendere le vitamine o di riempire la borraccia, ma nel momento in cui servirebbe non mi passa nemmeno per la testa
- Non è che non voglia fare la cosa
- Continuo ad afferrare app di monitoraggio e piani d'azione ordinati prima di aver fatto qualsiasi lavoro interiore, e non reggono mai
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