Pratiche di coaching per trasmettere cosa tu sapere

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per trasmettere cosa tu sapere, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Chiedi cosa sa già il pubblico prima di spiegare
    Sonda esplicitamente la conoscenza pregressa piuttosto che assumerla.
    La Maledizione della Conoscenza: Perché gli Esperti Faticano a Insegnare
  2. Audit dell'eredità: mappare ciò che stai trasmettendo
    Inventaria le convinzioni, i comportamenti e le strutture che stai trasmettendo — non solo quelli che intendi trasmettere.
    Il Buon Antenato: Pensiero a Lungo Termine per una Vita Significativa
  3. Sii trasparente sui limiti della tua competenza
    Nomina cosa puoi fare, cosa non puoi, e cosa dovrai imparare — prima di essere scoperto.
    Il Triangolo della Fiducia
  4. Dire "non lo so" quando davvero non lo sai
    Ammettere i limiti della tua conoscenza segnala onestà intellettuale e aumenta la credibilità a lungo termine.
    L'Effetto Pratfall, Reso Pratico
  5. Indagine con occhi nuovi: "e se non sapessi nulla di questo?"
    Prima di affrontare una situazione familiare, chiediti cosa noteresti se la vedessi per la prima volta.
    La mente del principiante (Shoshin), spiegata in modo pratico
  6. Fai apprendistato per osservare la conoscenza tacita in azione
    Passa tempo prolungato a osservare un esperto che lavora — l'osservazione ravvicinata trasferisce più delle sue spiegazioni verbali.
    Conoscenza Tacita: l'Abilità che Non Puoi Spiegare Fino in Fondo
  7. Scrivi la saggezza che hai guadagnato — per qualcuno di specifico
    Nomina ciò che ora sai che avresti voluto sapere prima, e scrivilo per una persona che ami.
    La Lettera del Lascito: Scrivere Cosa Vuoi Lasciare
  8. Lavora a ritroso da ciò che il discente deve fare
    Inizia con la decisione o l'azione che il discente deve intraprendere, poi ripercorri a ritroso solo la conoscenza che la serve.
    La Maledizione della Conoscenza: Perché gli Esperti Faticano a Insegnare
  9. La Maledizione della Conoscenza: Perché gli Esperti Faticano a Insegnare
    La maledizione della conoscenza è un bias cognitivo in cui conoscere qualcosa rende genuinamente difficile immaginare di non conoscerlo — così gli esperti comunicano a un livello che perde il loro pubblico, senza accorgersene. Il termine è stato coniato dagli economisti Colin Camerer, George Loewenstein e Martin Weber in un articolo del 1989 su come gli agenti meglio informati non riescono a ignorare ciò che sanno quando prevedono le persone meno informate, ed è stato portato a un pubblico generale da Chip e Dan Heath in Made to Stick. Il punto chiave è che non è arroganza né pigrizia: una volta che l'informazione è codificata, perdi l'accesso affidabile allo stato di non averla, motivo per cui il divario è invisibile dall'interno e ovvio per chiunque ascolti. Il bias è stato osservato attraverso diverse letterature di ricerca — bias del senno di poi, perspective-taking, e gli studi tapper-listener — e i rimedi pratici sono corrispondentemente indiretti: piuttosto che cercare di ricordare l'ignoranza, ottieni feedback da qualcuno che ancora ce l'ha, o ti vincoli con regole di concretezza che rendono più difficile nascondersi dietro l'astrazione.
  10. Usa ciò che non sei riuscito a insegnare come lista di studio
    I momenti in cui hai inciampato mentre insegnavi sono esattamente ciò che devi tornare a imparare.
    L'Effetto Protégé: Impararlo Meglio Insegnandolo

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