Pratiche di coaching per Satir modello valore personale e comunicazione
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per Satir modello valore personale e comunicazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Lavora sull'autostima sotto le posture
Le posture difensive proteggono dalla bassa autostima — costruire l'autostima riduce il bisogno di protezione.
Il Modello Satir - L'audit delle accuse
Anticipa le loro peggiori obiezioni dicendole ad alta voce prima che possano farlo loro.
Empatia Tattica - Fai emergere il motivo di verifica
Nomina i momenti in cui svaluti il feedback positivo, poi chiediti quale visione di te stesso stai proteggendo.
Teoria dell'Auto-Verifica, in Pratica - Riconosci quando la tua identità è minacciata — non solo la tua posizione
Le conversazioni si aggravano quando innescano una sfida a chi pensi di essere, non solo a cosa hai fatto.
Looping per la Comprensione (Conversazioni Difficili) - Il dialogo con il critico interiore
Dai voce sulla carta al critico interiore e poi rispondi — l'obiettivo è il dialogo, non il silenzio.
Lavoro sull'Ombra - Ricevi il feedback con minima difensività
Tratta il feedback come dati sull'esperienza altrui — non come un verdetto sul tuo carattere.
La Finestra di Johari - La pratica dell'accettazione di sé
Sii per te stesso — rifiuta di essere il tuo stesso avversario, anche riguardo alle parti che vuoi cambiare.
I Sei Pilastri dell'Autostima, in Pratica - Guida dal Sé nelle conversazioni difficili
Prima di una conversazione difficile, accedi al Sé così puoi rispondere alla persona invece di reagire da una parte.
Energia del Sé nell'IFS, Resa Pratica - Ricevi feedback senza difenderti o liquidarlo
Accogli completamente il feedback critico prima di valutarlo — e cerca la parte che è vera.
Apertura Radicale: L'Approccio RO-DBT All'Ipercontrollo e Alla Solitudine - La pratica dell'assertività di sé
Onora i tuoi desideri, bisogni, e valori esprimendoli nel mondo — in modo appropriato e aperto.
I Sei Pilastri dell'Autostima, in Pratica
Preoccupazioni correlate
- reducir la actitud defensiva
La difensività è una dichiarazione di innocenza; assumersi anche una responsabilità parziale è l'unico modo per andare avanti.
Sostituisci la difensività con responsabilità parziale
- come reducir la actitud defensiva
Tratta il feedback come dati sull'esperienza altrui — non come un verdetto sul tuo carattere.
Ricevi il feedback con minima difensività
- ridurre defensiveness psychology
Fai una breve riflessione sui valori prima di leggere una valutazione critica, così puoi recepire l'informazione invece di difenderti da essa.
Affermati prima di ricevere un feedback critico
- crescita mentalità notice fixed mentalità trigger
I trigger di mentalità fissa sono le situazioni specifiche — critica, confronto, una grande sfida — che fanno scattare chiunque verso "semplicemente non ci riesco", così puoi coglierli e rispondere invece di reagire.
Nota i tuoi trigger di mentalità fissa
- looping per comprensione identità sotto threat
Le conversazioni si aggravano quando innescano una sfida a chi pensi di essere, non solo a cosa hai fatto.
Riconosci quando la tua identità è minacciata — non solo la tua posizione
- radicale openness openness a feedback
Accogli completamente il feedback critico prima di valutarlo — e cerca la parte che è vera.
Ricevi feedback senza difenderti o liquidarlo
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.