Pratiche di coaching per dove fare standards come da

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per dove fare standards come da, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Relativizzare gli standard con cui ti giudichi
   Nota lo standard che stai usando per valutare la tua vita e chiediti da dove viene e se lo hai scelto.
   Zhuangzi e la pratica del cambio di prospettiva
2. Concordare in anticipo come appare una buona performance
   Le conversazioni sulla performance vanno male perché lo standard non è mai stato reso esplicito — il rimprovero è la prima volta che viene dichiarato.
   Il Manager Da Un Minuto: Tre Pratiche Che Funzionano Ancora
3. Mantieni standard elevati dentro un'alta sicurezza
   La sicurezza senza standard è comfort; gli standard senza sicurezza sono paura. Servono entrambi gli assi alti.
   Sicurezza Psicologica, Resa Pratica
4. "Non ci sono team cattivi, solo leader cattivi"
   "Non ci sono team cattivi, solo leader cattivi" è l'affermazione di Ownership Estrema secondo cui le stesse persone ottengono prestazioni diverse sotto leadership diverse — quindi prima di liquidare un team, cambia ciò che stai effettivamente controllando: i tuoi standard e la tua chiarezza.
   Ownership Estrema, in Pratica
5. Identifica i tuoi trigger di vergogna e il loro contesto culturale
   La vergogna viene sempre innescata in un dominio specifico ed è modellata dalle aspettative culturali — conoscere i tuoi trigger riduce il loro potere di coglierti alla sprovvista.
   La resilienza alla vergogna, in pratica
6. Individua da dove sei autorato
   Nota se la tua decisione attuale è guidata dalle aspettative altrui o dal tuo standard interno.
   Auto-Autorialità: Passare dalla Mente Socializzata a Quella Auto-Autorata
7. Scrivi il tuo standard interno
   Articola i valori e i criteri che userai per giudicare le tue scelte, indipendentemente dall'approvazione.
   Auto-Autorialità: Passare dalla Mente Socializzata a Quella Auto-Autorata
8. Insistere su criteri oggettivi per valutare le opzioni
   Concorda uno standard indipendente — prezzo di mercato, precedenti, parere di esperti — prima di applicarlo all'accordo specifico.
   La Negoziazione Basata sui Principi, in Pratica
9. Ricalibra gli standard del sé ideale quando sono irraggiungibilmente alti
   Distingui tra standard aspirazionali che ti fanno crescere e standard perfezionisti che ti puniscono soltanto.
   Teoria della Discrepanza del Sé, in Pratica
10. Ancora prima la conversazione ai criteri
    Fissa lo standard che il numero dovrebbe seguire prima che venga nominata qualsiasi cifra.
    Ancoraggio Cognitivo in Negoziazione e Giudizio

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