Pratiche di coaching per lavoro supporto factors

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per lavoro supporto factors, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Distinguere catalizzatori e nutrienti dai loro opposti
    I catalizzatori supportano il lavoro stesso; i nutrienti supportano la persona che lo svolge -- entrambi contano.
    Il Principio del Progresso: Perché le Piccole Vittorie Alimentano la Motivazione
  2. Costruisci un supporto sociale robusto — incoraggiamento verso l'azione, non solo conforto
    Il supporto più utile nella robustezza costruisce il tuo senso di impegno, controllo e sfida — non solo ti fa sentire meglio.
    Robustezza Psicologica, Resa Pratica
  3. Investi nelle risorse sociali come l'investimento di resilienza a più alto rendimento
    Relazioni sociali forti e diverse sono la singola risorsa di resilienza più solida in praticamente tutti i tipi di stressor.
    La Teoria della Conservazione delle Risorse, in Pratica
  4. Fai depositi extra durante i periodi difficili della vita
    Lo stress esterno prosciuga il PSO — aumenta consapevolmente le interazioni positive quando la vita è dura.
    Positive Sentiment Override: Come Costruire la Lente Che Protegge le Relazioni
  5. Costruisci connessioni di supporto
    Investi in poche relazioni affidabili — la connessione è il fattore protettivo più forte.
    Costruire la Resilienza, Reso Pratico
  6. Soddisfa il bisogno di relazione
    Collega il lavoro alle persone — sostegno, scopo condiviso, o sentirsi visti.
    Teoria dell'Autodeterminazione, Resa Utilizzabile
  7. Usa un body double per i compiti a bassa iniziativa
    Lavora in presenza fisica o virtuale di un'altra persona per prendere in prestito il suo slancio d'avvio.
    Iniziare i Compiti: Superare il Problema della Partenza
  8. Coinvolgi una relazione di aiuto appropriata al tuo stadio
    Il tipo di supporto che aiuta in preparazione (responsabilizzazione) è diverso da ciò che aiuta in contemplazione (empatia).
    Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica
  9. Sfuma sistematicamente l'impalcatura man mano che cresce la competenza
    Pianifica fin dall'inizio come verrà ritirato il supporto, ed esegui quel piano deliberatamente.
    Scaffolding: L'Arte del Supporto Temporaneo all'Apprendimento
  10. Comportamenti di mantenimento della relazione
    I comportamenti di mantenimento della relazione sono le azioni quotidiane che i partner usano per sostenere nel tempo soddisfazione, impegno e vicinanza. La ricerca di Laura Stafford ha identificato cinque categorie collegate alle evidenze — positività, apertura, rassicurazioni, reti sociali e condivisione dei compiti — con positività e rassicurazioni che mostrano i legami più forti e coerenti con la soddisfazione.

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