コーチングプラクティス： 同僚が一日中スマホで動画を見ている

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「同僚が一日中スマホで動画を見ている」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

1. 深い作業の間、物理的にスマホを離す
   集中セッションの間、スマホを別のポケットではなく、別の部屋に移動させる。
   通知バッチ処理:あなたの注意を取り戻す
2. 毎日、自分の注意がどこに向かっているかを監査する
   1日の仕事時間の中で実際に注意をどう使っているかを追跡する――データはほぼ常に、意図と現実の間の大きな乖離を明らかにする。
   アテンション・エコノミー：注意を奪うよう設計されたシステムから焦点を取り戻す
3. 退屈を受け入れることで集中力を鍛える
   暇な瞬間ごとにスマートフォンに手を伸ばすのをやめて、集中する能力を再構築する。
   ディープワークを実践する
4. 通勤時間を思考の時間として取り戻す
   スマホ、ポッドキャスト、スクリーンなしで通勤し、その移動時間を構造化されていない精神的な処理時間にする。
   退屈と創造性：最良のアイデアがヒマな時間を必要とする理由
5. デバイスに手を伸ばさずに退屈を耐える練習をする
   刺激のない心とともに座っていられる能力は、集中した注意の基盤だ——それは鍛えられる。
   注意の取り戻し方——デジタルミニマリズムの実践
6. 定期的な孤独と方向づけられない思考の時間を守る
   自分自身の思考とともに一人で過ごす時間を毎日予定する——電話は手放し、入力なしで——譲れないものとして。
   デジタル・デクラッター(片づけ)を実践する
7. デバイス監査を行う:一つの用途に一つのデバイス
   現在電話を使っているすべての用途を地図化し、単機能デバイスがこれをより良くこなせないか問う。
   単機能デバイス
8. 高刺激の休憩ではなく低刺激の休憩をとる
   スマホスクロールの休憩を、短い散歩、窓の外を眺めること、あるいはただ座ることに置き換える。
   退屈への耐性
9. 社交的な食事でフォン・スタックを使う
   他者との食事では、すべてのスマホをテーブルの中央に画面を下にして置く——先に手を伸ばした人の負け。
   グレースケール・フォンモードと行動デザイン
10. 1週間、タスク切り替えの頻度を追跡する
    一日に何回コンテクストを切り替えているかを数える——その数はほとんど常に、人々が見積もるよりはるかに高い。
    注意残留——タスク切り替えが思うより高くつく理由

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