コーチングプラクティス： 幸せになるために最善を尽くしたと思えないとき

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「幸せになるために最善を尽くしたと思えないとき」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

1. 幸福に関する質問を含める――目標としてではなく、シグナルとして
   「今日、幸せであろうとベストを尽くしたか？」をリストに加える――目標としてではなく、日々の生活の質を測るセンサーとして。
   モーニング・クエスチョン
2. 受動的な質問を能動的な質問に変える
   「自分の〇〇はどうだったか」ではなく「〇〇するためにベストを尽くしたか」と問う――「試みる」という言葉が問いの測定対象を変える。
   モーニング・クエスチョン
3. 良かったこと3つ(ポジティブ感情の柱)
   今日起きた良いことを3つ、なぜそれが起きたかとともに書き留める。
   セリグマンのPERMAモデルを実践する
4. 意図的な親切の実践
   意図的な親切な行為をいくつか、できればまとめて行うことで、自分自身の幸福感を高める。
   ポジティブ心理学を実践に活かす
5. 困難の中での感謝
   困難な部分を否定することなく、辛い状況の中に本当にある良いものを見つける。
   感謝ジャーナリング、上手にやる
6. セットポイントを動かすと研究が示すものに投資する
   人間関係、自律性、意味を優先する——持続的な幸福と最も確かに結びついている3つの要因だ。
   快楽のトレッドミルを実践的に理解する
7. 3つの良いこと
   毎晩、うまくいった3つのことと、その理由を書く——注意をポジティブな方向に再訓練する。
   楽観性トレーニング——現実的で柔軟な楽観性を育てる
8. 近い敵を見張る — 演じられた喜びと本物の歓びの違い
   「あなたのために嬉しい」という反応が空虚だったり無理をしていたりすることに気づき、そのシグナルを有用なデータとして扱う。
   ムディター:共感的な喜びを育む方法
9. 成果だけでなく成長を祝う
   数字を達成したかどうかだけでなく、自分がどんな人間になりつつあるかという進歩を認める。
   自己一致目標を実践する
10. PERMAに沿って自分の人生を点検する
    五つの柱すべて——感情、没頭、関係性、意味、達成——にわたって幸福感を点検する。
    ポジティブ心理学を実践に活かす

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