自信を身につける方法：今日から試せる、根拠に基づく10のコーチング実践

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役立つかもしれないプラクティス

1. 自信と能力のループ
   自信と能力のループとは、本物の自信が築かれるサイクルである:小さく意図的な行動がスキル(能力)を育て、それが自分の能力についての具体的な根拠を育て、それが再び行動する意欲(自信)を育てる――そしてループを一巡するごとに前回の成果が複利的に積み重なる。自信は行動の前提条件ではない。それは反復されたスキル構築の経験から生まれる副産物である。
2. 「なりきることでなる」という主張を正確に理解する
   自信を持続的に行動で練習すること——そのつもりで振る舞うこと——は、ポーズの持続時間ではなく達成経験を通じて、時間をかけて本物の自己効力感を築きうる。
   パワーポージングを再検証する
3. フィードバックを結果からプロセスへとリフレーミングする
   どんな結果の後でも――良くても悪くても――「どうだったか?」の前に「何をうまくやったか?」と問う。
   自信と能力のループ
4. 自分との約束を守ることから来る自信
   確実に現れ続けることが、そのセッションがどうであったかとは無関係に自己信頼を築く。
   自信のための筋力トレーニング
5. 自信への取り組みを、自分の実際の立ち位置についての正直で正確な評価と組み合わせる
   正確な自己評価を伴わない自信は過信である——目標は自信を高めることではなく、較正された自己信念である。
   パワーポージングを再検証する
6. 自信と能力のループ:根拠のログをつける
   困難なことをうまくやった具体的な事例を書き留めることで自信と能力のループを閉じる。そうすれば疑念が訪れたとき、脳が最悪の記憶だけでなく具体的な根拠を頼りにできる。
   自信と能力のループ
7. 熟達のマイクロチャレンジを設定する
   現在の限界のすぐ先にある最小のスキルステップを選び、挑戦し、結果を記録する。
   自信と能力のループ
8. 行動のギャップを閉じるために公のコミットメントを使う
   次の具体的なスキル構築行動を、フォローアップしてくれる誰かに宣言する。
   自信と能力のループ
9. 比較対象を意図的に再調整する
   学習曲線の頂点にいる同僚ではなく、過去の自分自身とスキルを比較することを選ぶ。
   自信と能力のループ
10. 直感ではなく基準率に自信レベルを固定する
    自信の推定値を、感じている自信からではなく、このタイプの予測の歴史的な的中率から始める。
    キャリブレーション・トレーニング

これはあなたが直面しているかもしれない課題に似ていますか？

• 手を挙げたり、挑戦したりする前に、自信がつくのを待っているのに、自信はひとりでに現れない→
• 期待したようにうまくいかないと、全部を失敗だと切り捨てて、自分まで一緒に切り捨ててしまう→
• いつも自分との約束をして、それを破っている。→
• みんな「もっと自分を信じなよ」と言うけれど、自信を膨らませることが本当に正しい解決なのかわからない — ある分野では本当に自分を低く見積もっているし、別の分野では自分をごまかしているのかもしれない。→
• 実際にどれだけやり遂げてきても、新しいことに直面した途端、頭が成功の記憶で真っ白になって、失敗した時のことであふれかえる→

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