コーチングプラクティス: 社交の場より他のことをしたいと伝える方法
取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「社交の場より他のことをしたいと伝える方法」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。
役立つかもしれないプラクティス
- 誠実であること:嘘や誇張、演出された無力さを排する
実際に真実であることを言う——それが「できない」ではなく「したくない」であるときも含めて。
FAST:関係の中で自尊心を保つDBTのスキル - 「すべきこと」を社会的なつながりと組み合わせる
避けている行動に社会的な要素を加えることで、つながりを通じてその場で報酬を感じられるようにする。
誘惑バンドリングを実践する - ひとりで行く:ひとりでという規則
同伴者を連れない――誰かを連れた瞬間、デートは真の受容性ではなく社会的な演技になる。
アーティストデート、実践的に使う - 社会的な接触を優先活動としてスケジュールする
準備ができたと感じたときにすることとしてではなく、社会的相互作用を処方された活動として扱う。
楽しい出来事のスケジューリングを実践する - 意図的に社交カレンダーを埋める
すべての食事、コーヒー、イベントを関係構築の機会として扱い、そのようにスケジュールする。
『一人で食事をするな』——本物のネットワークを築く - スケジュールではなく、優先順位を理由に断る
本質的ではない依頼を断るときは、時間がないと主張するのではなく、より大切なことを理由に挙げる。
大きな石を先に - 過度な説明なく明確に「いいえ」と言う
要求を、短く正直な理由をつけて断る — 謝罪とただし書きの連鎖ではなく。
エッセンシャル思考:本質的でないものを取り除く技術 - 優雅な「いいえ」
本質的でない要求を明確かつ親切に断り、決定と人間関係を切り離す。
エッセンシャル思考、実践的に - 目先の楽しみを、先延ばしにしがちな義務と組み合わせる
避けがちなタスクをしているときだけ、楽しい活動を自分に許す — 目先の報酬と将来志向の行動をペアにする。
双曲割引 — なぜ未来の自分はいつも損をするのか - 小さなアカウンタビリティ・グループに参加する
一人ではなく小さなグループに報告することで、冗長性と社会的証明を加える。
アカウンタビリティ・パートナー
関連する悩み
- 会社の飲み会を断るとキャリアに響くか
成果とアジェンダを明記していない会議の招待はすべて断るという常設の方針を作る。
明確な成果とアジェンダのない会議は断る
- ラマダン中に新しい職場の歓迎ランチを断る方法
すべての食事、コーヒー、イベントを関係構築の機会として扱い、そのようにスケジュールする。
意図的に社交カレンダーを埋める
- 無償では引き受けられないと角を立てずに伝えるには
本質的ではない依頼を断るときは、時間がないと主張するのではなく、より大切なことを理由に挙げる。
スケジュールではなく、優先順位を理由に断る
- 罪悪感を持たずに断るには
明確に、親切に断る。せいぜい短い理由を添えるだけで、長々とした正当化はしない。
過剰に説明せずにノーと言う
- 同僚にFacebookで友達になりたくないと伝える方法
本質的でない要求を明確かつ親切に断り、決定と人間関係を切り離す。
優雅な「いいえ」
- 同僚との食事を角を立てずに避ける方法
すべての食事、コーヒー、イベントを関係構築の機会として扱い、そのようにスケジュールする。
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