コーチングプラクティス: 十字架のヨハネが説く日々の務め

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 慰めなしに通常の義務と実践を続ける
    何も意味あるものに感じられないときも、通常の忠実さ——祈り、共同体、仕事——を保つ。
    魂の暗夜:十字架の聖ヨハネ
  2. 日常の瞬間に観想的な注意をもたらす
    神聖な注意深さの一形態として、平凡な活動における完全な現前を実践する。
    永遠の哲学を実践する
  3. 課外行動を通じて自分の役割を広げる
    より高い信頼の関係への準備ができていることを示すために、正式な責任を超えた仕事を自発的に引き受ける。
    リーダー・メンバー交換理論(LMX)を実践的に
  4. 夜の後に現れるもの:より大きな自由と一致
    忠実に耐え抜いた夜は、それ以前よりも大きな単純さと自由を残すことを認識する。
    魂の暗夜:十字架の聖ヨハネ
  5. 人間関係における行動の基準として正義を置く
    重要なやりとりのたびに問う。正義 — それぞれの人に本当に与えられるべきものを与えること — はここで何を求めているか。
    ストイックの行動の規律
  6. 誰もが当然と思っていることを問う
    自分の分野、文化、あるいは周囲で広く共有されている前提を一つ選び、正直に吟味する。
    吟味された人生
  7. 受動的な浄化を受け入れる:それを直そうとしない
    暗夜における本質的な動きは、慰めへの回帰を無理に押し進めようとするのをやめることである。
    魂の暗夜:十字架の聖ヨハネ
  8. 誰も見ていない地味な作業をやる
    地味な基礎に対する一貫した私的な努力こそが、本物のパフォーマンスとパフォーマンスの演技を分ける。
    アカウンタビリティ・ミラー:デイビッド・ゴギンズの徹底的な正直さの実践
  9. エクストリーム・オーナーシップを実践する
    エクストリーム・オーナーシップとは、元海軍SEAL将校ジョッコ・ウィリンクとリーフ・バビンが提唱した概念で、リーダーは自分の世界にあるすべて——成果、失敗、チームのパフォーマンス——を、言い訳もせず責任を下に押し付けることもなく引き受けるべきだとする考え方です。これは実戦で鍛えられた実務家のモデルであり、実験室で検証された介入ではありません。メカニズムは筋が通っていますが、根拠は体験的なものです。
  10. 規律は自由なり――ジョッコ・ウィリンクのフレームワーク
    ジョッコ・ウィリンクの中心的な主張は、自己規律――具体的には、準備が整う前に行動する規律、自分の選択に責任を持つ規律、意図的に構造を築く規律――こそが自由を生み出す仕組みであり、その逆ではないというものだ。これは実証的に検証されたシステムではなく哲学的・実践的なフレームワークであり、その実践は軍隊文化と個人的な経験に根ざしつつ、ルーティン、早起き、徹底したオーナーシップに関する研究ともつながっている。

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