コーチングプラクティス： 統制の所在とストレス耐性の関係

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役立つかもしれないプラクティス

1. 自分の影響力の範囲に焦点を当てて知覚コントロールを築く
   ハーディネスにおけるコントロールとは結果をコントロールすることではなく、自分が影響を与えられることに基づいて行動し、できないことを受け入れることだ。
   心理的ハーディネス実践ガイド
2. 統制の所在:主体感覚を築く
   統制の所在とは、結果が主に自分自身の行動から生まれる(内的)と信じるか、運や運命、力を持つ他者から生まれる(外的)と信じるかである。より内的な統制の所在は、研究において健康、達成、粘り強さの向上に関連しているが、これは学習可能なものであり、目標はすべてを自分が制御しているという幻想ではなく、正確な主体感覚である。
3. 領域ごとに自分の統制の所在を図式化する
   仕事では主体性を感じているのに健康では無力感を感じているかもしれないことに気づき、弱い領域を特に対象とする。
   統制の所在:主体感覚を築く
4. 結果を努力と戦略へと再解釈する
   結果の後、それを固定的な運や運命ではなく、自分が取った(あるいは変えられる)行動に帰属させる。
   統制の所在:主体感覚を築く
5. 心理的ハーディネス実践ガイド
   スザンヌ・コバサの心理的ハーディネスとは、コミットメント（疎外ではなく関与）、コントロール（無力感ではなく影響力）、チャレンジ（脅威ではなく成長）という三つの態度からなるパーソナリティパターンであり、ストレスがもたらす健康への悪影響を緩衝する。観察研究は、高ストレス条件下でハーディネスがより良い身体的・心理的アウトカムと一貫して結びつくことを示している。ハーディネスを育てる介入も中程度の見込みを示している。
6. 三つのCを低ストークな状況でまず練習する
   小さなストレス要因でハーディネスの習慣を築いておけば、大きなストレス要因が来たときに自動的に発動する。
   心理的ハーディネス実践ガイド
7. 状況を制御可能なものと制御不可能なものに分類する
   ストレスの多い状況を、影響を与えられるものと与えられないものに分け、最初のリストにだけ行動する。
   統制の所在:主体感覚を築く
8. if-thenプランで主体的な反応を事前にコミットする
   『もし〔挫折〕なら、〔自分の行動〕』を事前に決めることで、逆境が諦めではなく行動の合図となるようにする。
   統制の所在:主体感覚を築く
9. 現在の仕事に意味のある賭け金を見出すことでコミットメントを育てる
   ハーディネスは、困難な仕事であっても、距離を置くのではなく、今取り組んでいることに十分に関与することから始まる。
   心理的ハーディネス実践ガイド
10. 達成体験を自信の預け入れとして積み重ねる
    自分がコントロールできる領域での小さな勝利は、逆境を破滅的ではなく乗り越えられるものと感じさせる自己効力感を築く。
    レジリエンス貯蓄口座を実践する

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