コーチングプラクティス： ペンデュレーション における 新しい 仕事

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「ペンデュレーション における 新しい 仕事」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

1. 近づく転機の窓を特定し、先読みする
   近づく人生の変化を、習慣構築の予定された機会として扱う ― 転機の後ではなく前に計画する。
   習慣の非連続性効果
2. 日常のストレス(トラウマだけでなく)にペンデュレーションを応用する
   ペンデュレーションはあらゆる活性化された状態に機能する——電話前の不安、プロジェクト中のフラストレーション——臨床的なトラウマだけではない。
   ペンデュレーション(振り子運動)を実践に活かす
3. ペンデュレーション(振り子運動)を実践に活かす
   ペンデュレーションは、ソマティック・エクスペリエンシングの用語で、困難な、あるいは活性化された身体感覚と、中立的または快適なリソース——今この瞬間に大丈夫だと感じる体の場所——との間を意図的に行き来することを指します。困難な感覚に固定されたままでいるのではなく、両者の間を行き来することは、神経系が小さな用量で苦痛に耐え回復することを訓練し、徐々に耐性の窓を広げていきます。このアプローチはSEにおいて確立された臨床実践であり、ペンデュレーションに特有の大規模なRCTエビデンスは限られています。
4. 社会的な転機を使って行動の周りの規範を変える
   社会的なグループが変わるとき、その転機を使って新しいグループの行動規範を採用する。古いものを持ち込むのではなく。
   習慣の非連続性効果
5. タスクそのものだけでなく、タスク間の切り替わりも設計する
   タスクの間に短い切り替わりの儀式——5分間の緩衝——を組み込み、残留が次のタスクが始まる前に消散するようにする。
   注意残留——タスク切り替えが思うより高くつく理由
6. 人生の転換点を使って古い環境-行動のつながりを断つ
   大きな文脈の変化(引っ越し、新しい仕事)は、古い習慣が乱され新しい習慣が形成しやすくなる稀な窓を作る。
   行動変容のための環境デザイン
7. ナッジを自然な転換点に合わせてタイミングを取る
   人は人生の転換点で最も習慣を変えやすい ― フレッシュスタートの瞬間を活用する。
   ナッジ理論実践ガイド
8. 一日の中のマイクロトランジションをミニ・フレッシュスタートの瞬間として活かす
   帰宅、会議の終了、休憩など、日々の転機のポイントを使って、古いパターンにデフォルトで戻るのではなく意図的に行動をシフトさせる。
   習慣の非連続性効果
9. 活動の間に二分間の移行バッファーを設ける
   前の活動と始める必要のある作業の間に、短い何もしないバッファーを残す。
   課題への着手——始める問題を乗り越える
10. オンボーディングにジーニアス・マッピングを使う
    新入社員のジーニアスを早い段階で浮かび上がらせ、スキルだけでなくエネルギーを中心に役割を設計する。
    6つのワーキング・ジーニアス(パトリック・レンシオーニ)

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