コーチングプラクティス: 抑え込んだ怒りへの対処法

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 怒りに対するオポジット・アクション:攻撃しろと言うとき、あえて和らげる
    怒りの攻撃せよという衝動に対する逆の行動は、和らげることだ――間を置く、声を落とす、一歩下がる、あるいは代わりに相手の中に理解できる何かを見つける。
    オポジット・アクション:感情の衝動に逆らって行動する
  2. 段階的な怒りの免疫化(ストレス免疫曝露)
    実際に直面する前に、軽い引き金から強烈なものまで、想像の中で怒りへの対処を練習する。
    ノヴァコ式アンガーマネジメント実践ガイド
  3. R ― 傷を思い出す
    起きたことを、それを軽視したり被害者として何度も再生したりすることなく、意図的かつ冷静に直視する。
    許し:REACHモデル
  4. 怒りの引き金をマッピングする
    自分の怒りを確実に点火させる状況、人、思考の個人的な棚卸しを作る。
    ノヴァコ式アンガーマネジメント実践ガイド
  5. 対処のためのセルフトークを事前に用意する
    怒りのエスカレーションの各段階で自分に何を言うかを、それが起きる前に台本にしておく。
    ノヴァコ式アンガーマネジメント実践ガイド
  6. 構造化されたタイムアウトを取る
    再関与する計画を持って一時的に挑発する状況を離れる ― 回避としてではなく、覚醒調整として。
    ノヴァコ式アンガーマネジメント実践ガイド
  7. 抑制のコストを認識する
    自分が感情を押し下げているときに気づき、この戦略がなぜ見た目より高くつくのかを理解する。
    認知的再評価 対 抑制を実践的に使う
  8. その瞬間に抑圧と再評価を区別する
    自分が実際に調節しているのか、それとも単に覆い隠しているだけなのかを見分けられるようになる――それを見分ける方法を知れば、体験は違って感じられる。
    感情抑圧のコストを実践的に理解する
  9. 漸進的筋弛緩法を使って安静時の覚醒を下げる
    生理的なベースラインを下げ、挑発に加えられる覚醒を少なくする。
    ノヴァコ式アンガーマネジメント実践ガイド
  10. 挑発的な評価を再構成する
    怒りを増幅させる『熱い思考』を特定し、より正確な代替案を検証する。
    ノヴァコ式アンガーマネジメント実践ガイド

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