コンフィデンスギャップとは：今日から試せる、根拠に基づく10のコーチング実践

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役立つかもしれないプラクティス

1. 自信と正確さのギャップの追跡
   各テストの後、予測した得点と実際の得点のギャップを計算し記録する。
   知っている感覚:なぜあなたの自信は誤らせるのか
2. 自信への取り組みを、自分の実際の立ち位置についての正直で正確な評価と組み合わせる
   正確な自己評価を伴わない自信は過信である——目標は自信を高めることではなく、較正された自己信念である。
   パワーポージングを再検証する
3. 比較対象を意図的に再調整する
   学習曲線の頂点にいる同僚ではなく、過去の自分自身とスキルを比較することを選ぶ。
   自信と能力のループ
4. 重要な決定の前に「自分は何を見落としているか?」と問う
   利害の高い決定の前の自信の感覚を、自分の能力地図が何を省いているかを確認する合図として扱う。
   能力の輪(サークル・オブ・コンピテンス)
5. 直感ではなく基準率に自信レベルを固定する
   自信の推定値を、感じている自信からではなく、このタイプの予測の歴史的な的中率から始める。
   キャリブレーション・トレーニング
6. 信念を賭けに変換して本当の確信度を明らかにする
   その信念に五分五分の掛け率で100ドル賭けるだろうか。その答えはしばしば、主張された確信度と実際の確信度のギャップを明らかにする。
   ベイズ的思考:信念を合理的に更新する方法
7. 自信と能力のループ
   自信と能力のループとは、本物の自信が築かれるサイクルである:小さく意図的な行動がスキル(能力)を育て、それが自分の能力についての具体的な根拠を育て、それが再び行動する意欲(自信)を育てる――そしてループを一巡するごとに前回の成果が複利的に積み重なる。自信は行動の前提条件ではない。それは反復されたスキル構築の経験から生まれる副産物である。
8. 多くの予測にわたって自分の較正を追跡する
   何十もの予測にわたって、自分の確信度レベルを結果と照らし合わせて採点し、系統的な偏りを見つける。
   決断ジャーナリング：時間をかけてより良く決めることを学ぶ
9. JOLにおける平均への回帰の認識
   最も自信のあるJOLを最も割り引く——それらは膨らんでいる可能性が最も高い。
   学習の判断：なぜ自分が学んだことを誤って判断するのか
10. セルフ・コンパッションを使って不一致の感情的コストを和らげる
    ギャップとそれが引き起こす不快感を、自己攻撃にすることなく認める——ギャップは罰することなく動機づけることができる。
    自己不一致理論を実践的に理解する

これはあなたが直面しているかもしれない課題に似ていますか？

• 毎回、テストにはうまくいくと確信して臨み、点数を見て驚いて出てくる→
• みんな「もっと自分を信じなよ」と言うけれど、自信を膨らませることが本当に正しい解決なのかわからない — ある分野では本当に自分を低く見積もっているし、別の分野では自分をごまかしているのかもしれない。→
• まだ始めたばかりなのに、ぎこちない初期の試みを、何年も楽々とやってきた人たちと比べ続けている→
• この決断にはすっかり確信があって、正直それが不安になってきた — こんなに確信しているときは、たいてい自分が見えなくなっている明らかな何かがある。→
• 私の自信は、このケースについてどれだけうまい話を自分に語れるかから来ていて、話が鮮明であるほど確信が強くなる→

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