コーチングプラクティス: 意味のある実践的活動に取り組む

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 自分の核心的な有意義な活動を特定し守る
    自分の最良の能力を表現する活動を特定し、それが自分の残り物ではなく最良の時間を受け取るよう一日を構造化する。
    アリストテレスのエウダイモニア——徳を通じた開花
  2. 浅い作業を排出する
    価値の低い浅い作業を積極的に制限しバッチ処理し、ディープワークを締め出さないようにする。
    ディープワークを実践する
  3. 平凡で、英雄的ではない瞬間に意味を見出す
    頂点的な体験を待つのをやめる——小さな日々の出会いから意味を引き出す練習をする。
    フランクルの意味の3つの源泉
  4. 意味のある仕事における日々の進展を守る
    毎営業日、少なくとも一つの本当の前進のブロックを守る——これがモチベーションの主要な駆動要因だ。
    プログレス原則:小さな前進がモチベーションを燃やす理由
  5. 自分の最も価値の高い時間を特定し守る
    自分の仕事と生活で最も価値を生む3〜5個の活動を名指し、その周りに週を構築する。
    タイム・オーディット
  6. 目的とのつながりを持つ(スピリチュアルなエネルギー)
    努力を価値観と意味に結びつける——それが最も深く、最も再生可能な意欲の源である。
    『フル・エンゲージメント』を実践に活かす
  7. 価値観ベースのスケジューリング
    反応的な義務がカレンダーを埋め尽くす前に、パーパスに沿った活動のための時間をブロックする。
    パーパス・アンカー: 日々の中で意味にアクセスし続ける
  8. 意味があり楽しくもある活動に時間を使う
    意味があり楽しくもある活動が最も高い時間的幸福を生む──その重なりを目指す。
    タイム・アフルエンスの実践(キャシー・ホームズ)
  9. 第4象限:削除する
    緊急でも重要でもない——気晴らしや雑務——は削除するのであって、やるのではない。
    アイゼンハワー・マトリクスを実践に落とし込む
  10. 週の初めに自分のスケジュールを価値観と結びつける
    自分が大切にしていることとどう整合しているかを言語化できるとき、時間はうまく使われていると感じられる。
    タイム・アフルエンスの実践(キャシー・ホームズ)

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