コーチングプラクティス: OKRで野心的な目標を書く方法

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 野心的で質的な目標を書く
    数字なしで、行き先をわかりやすく心を鼓舞する言葉で述べる。
    OKR——企業だけでなく個人のための目標設定
  2. 具体的に——正確な行動や結果を名指しする
    「健康になる」を、写真に撮れる、あるいは数えられる、単一の具体的な目標に置き換える。
    本当に動くSMARTゴール
  3. 接近目標を実行意図に結びつける
    接近目標を特定の「いつ・どこで」の計画に固定し、肯定的な狙いが具体的な引き金を持つようにする。
    接近目標と回避目標
  4. 願い——意味があり挑戦的な目標に名前をつける
    難しいが実現可能で、本当に自分にとって重要な願いを1つ選ぶ。
    WOOP:願い・結果・障害・計画
  5. 具体的で実現可能な願望に名前をつける
    WOOPを、あなたにとって本当に意味のある、現実的に達成可能な願望から始める——簡単すぎず、手の届かなさすぎない願望で。
    メンタル・コントラスティングとWOOP
  6. 明確で即時の目標を設定する
    次に何をすべきか正確に知っていれば、注意はさまよう場所を持たない。
    フロートリガーを、実践できる形に
  7. タスクを列挙する前に結果を定義する
    行動を計画する前に、望む具体的な成果についての一文の明確な記述を書く。
    トニー・ロビンズのラピッド・プランニング・メソッド(RPM)を実践的に使う
  8. 希望する可能自己を詳細に描く
    詳細で感覚豊かな、未来の自分の具体的な心的イメージを作る――抽象的な目標ではなく、一人の人物として。
    可能自己を実践する
  9. 大きな目標を設定し、そこから逆算する
    長期的には高く狙い、そこから今年、今月、今日のワン・シングを導く。
    ザ・ワン・シングを実践する
  10. 具体的な目標を導きとなる方向性に置き換える
    コンパスの方角は、正確なルートや目的地を閉ざすことなくあなたを前進させ続ける。
    ゴール・フリー・リビング:プロセスが目的地に勝る時

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