コーチングプラクティス： 4%ルールで資産計画をストレステストする

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役立つかもしれないプラクティス

1. 複数のシナリオに対して引き出し計画をストレステストする
   退職前に、平均だけでなく最悪の歴史的期間に対して計画を実行してみる。
   4パーセントルール 実践ガイド
2. リターンの順序リスクを理解する
   退職初期における市場リターンの順序は、期間全体の平均リターンよりも重要である。
   4パーセントルール 実践ガイド
3. 余裕(安全マージン)を築く
   間違っていても致命的ではなく生き延びられるように計画する。
   『サイコロジー・オブ・マネー』を実践に活かす
4. 完全なFIを宣言する前に収入の多様化を築く
   退職時に複数の収入源を持つことは、リターン系列リスクと、使わないことへの心理的プレッシャーの両方を軽減する。
   経済的自立(FI)ナンバーを、実践的に使う
5. プレモータム(プロジェクトがすでに失敗したと想像する)
   始める前に、計画がすでに失敗したと仮定してその理由を問い、今のうちに修正する。
   プレメディタティオ・マロルム 徹底解説
6. プランに決める前にプロトタイピング会話を行う
   プランBやCをすでに生きている人と話してから、それを追求すべきか判断する。
   オデッセイ・プラン——3つの異なる未来を設計する
7. 過去の範囲を超えた結果に対して計画をストレステストする
   最悪の結果が過去に観測されたどんなケースよりも2倍悪かったら、自分の計画がどう持ちこたえるかを問う。
   ルーディック・ファラシー：現実をゲームと勘違いするとき
8. 基本のプレモータムを実施する
   計画が失敗したと仮定し、全員になぜかを書かせる。
   プレモータム:すでに失敗したと想像する
9. 「あと1年」という行動の罠を認識する
   段階的な安全のために退職を無期限に先延ばしすることは、実在する文書化された行動パターンである。
   4パーセントルール 実践ガイド
10. 引き出しの段階に合った資産配分を選ぶ
    4%ルールは50〜75%の株式配分を前提に導出された——株式配分が低いとリスクと持続可能性の両方が下がる。
    4パーセントルール 実践ガイド

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