コーチングプラクティス: 価値観に基づいたコミットメント行動の起こし方

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役立つかもしれないプラクティス

  1. コミットされた行動:具体的で価値に結びついた行動的コミットメントを作る
    価値を、今週コミットする具体的で観察可能な行動に翻訳する。
    価値に基づく行動(ACT)、実践的に
  2. 毎週の初めに大きな石を特定してスケジュールする
    月曜の朝(あるいは日曜の夜)に、3つの「大きな石」を名づけ、他の何よりも先にそれぞれのためのカレンダー時間を確保する。
    大きな石を先に
  3. 自分自身に真っ先に時間を払う
    その日の要求に飲み込まれる前に、大切なことのための時間を先に確保する。
    『限りある時間の使い方』を実践する
  4. 価値観ベースのスケジューリング
    反応的な義務がカレンダーを埋め尽くす前に、パーパスに沿った活動のための時間をブロックする。
    パーパス・アンカー: 日々の中で意味にアクセスし続ける
  5. 超越的な未来思考を現在の行動に根づかせる
    自分の動機づけがレガシーや意味に基づくものなら、それを今週の具体的な行動へと翻訳する。
    タイム・パースペクティブ・セラピー
  6. タスクからではなく、役割と目標から計画する
    タスクを列挙する前に、今週の主要な役割を列挙し、それぞれに一つの意味のある目標を名づける。
    大きな石を先に
  7. 手つかずの第2象限プロジェクトを特定する
    重要だが緊急でない、いつかやろうと思い続けていることに名前を付ける。それがあなたの本当の優先事項だ。
    アイゼンハワー・ライフ監査
  8. 週次計画
    週が始まる前に、週の優先事項とおおまかなブロックを設定する。
    タイムブロッキングを実践する
  9. 週を自分自身のミッションステートメントに結びつける
    毎週の計画の前に、自分の個人的なミッションステートメントを短く読み返して優先順位の方向を定める。
    大きな石を先に
  10. メメント・モリ(死を忘れるな)
    死を視野に入れておく — 病的にではなく、今実際に重要なものを明らかにするものとして。
    実践としてのストイシズム

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