Como superar problemas de confiança: 10 práticas de coaching baseadas em evidências

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como superar problemas de confiança, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Tenha conversas explícitas sobre confiança quando ela estiver em jogo
   Nomeie a questão de confiança diretamente, em vez de administrá-la indiretamente.
   O Triângulo da Confiança
2. Diagnostique qual dimensão da confiança está rompida antes de tentar reparar
   Nomeie a avaliação específica de confiança que falhou — depois trate dela, não da confiança em geral.
   O Triângulo da Confiança
3. Ganhe o direito de aprofundar o relacionamento em estágios
   A confiança se acumula com o tempo — comece com a credibilidade técnica e expanda para a intimidade conforme ela é conquistada.
   A Equação da Confiança na Prática
4. Estenda confiança deliberadamente para convidá-la
   Confie nos outros primeiro, de formas delimitadas, antes que tenham conquistado cada dimensão — é assim que a confiança se constrói.
   O Triângulo da Confiança
5. Deixe o reparo repetido construir segurança conquistada
   Cada reparo bem-sucedido ensina "nós podemos quebrar e voltar" — o que é o que torna um relacionamento seguro.
   Ruptura e Reparo
6. Construa sinceridade dizendo apenas o que você pensa
   Assuma compromissos e afirmações apenas naquilo em que você genuinamente acredita — e retire os que não crê.
   O Triângulo da Confiança
7. Baixe a guarda para elevar a pontuação de intimidade
   Compartilhar algo real sobre você faz os outros se sentirem mais seguros para compartilhar algo real com você.
   A Equação da Confiança na Prática
8. Construir funcionamento seguro
   Desenvolver gradualmente comportamentos e expectativas que caracterizam o apego seguro, mesmo que não sejam naturais ainda.
   Teoria do Apego, de Forma Prática
9. O Triângulo da Confiança
   O Triângulo da Confiança é um modelo que divide a confiança em avaliações separadas que você pode diagnosticar uma de cada vez, em vez de tratar a confiança como uma coisa única de tudo-ou-nada. Na versão de Charles Feltman (The Thin Book of Trust) há quatro: sinceridade (eu digo o que penso), confiabilidade de conduta (eu faço o que digo), competência (eu tenho a capacidade de fazer o que digo) e cuidado (eu tenho seus interesses no coração). A confiança se rompe quando qualquer uma dessas avaliações falha — e reparar a confiança exige identificar qual avaliação foi danificada, depois abordar essa específica, em vez de tentar reconstruir a confiança de modo geral.
10. Construa confiabilidade de conduta através de compromissos pequenos e visíveis
    A confiabilidade de conduta se constrói não por grandes promessas, mas por cumprir impecavelmente pequenas promessas cotidianas.
    A Equação da Confiança na Prática

Isso parece com os desafios que você pode estar enfrentando?

• Algo abalou minha confiança nela mas não consigo simplesmente dizer, então em vez disso me afasto em silêncio, desabafo com outras pessoas e deixo apodrecer→
• A confiança com essa pessoa rachou e fico pedindo desculpa por “não ser confiável” de um jeito grande e vago→
• Com pessoas novas eu tento acelerar pra ficar íntimo→
• Não entrego responsabilidade de verdade a ninguém até a pessoa provar tudo antes→
• Mesmo depois de a gente fazer as pazes, todo conflito novo ainda parece que pode ser o que vai acabar com a gente→

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.