Práticas de coaching para como iniciar uma negociação salarial

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como iniciar uma negociação salarial, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Use a estrutura da porta na cara em negociações salariais e de preço
   Em negociação salarial, abrir alto é em parte um movimento de porta na cara — seu pedido real pousa contra uma âncora alta.
   A Técnica da Porta na Cara, Aplicada na Prática
2. Faça a primeira oferta (quando você está informado)
   Quando você conhece a faixa de valor, ancore primeiro — o número inicial arrasta o acordo em sua direção.
   Viés de Ancoragem em Negociação e Julgamento
3. Ancore sua abertura perto do seu extremo da ZOPA
   Abra de forma ambiciosa — mas dentro da zona plausível — para deslocar o ponto de acordo esperado na sua direção.
   ZOPA: A Zona de Possível Acordo
4. Mapeie a ZOPA antes de negociar
   Conheça seu ponto de desistência e estime o do outro lado antes da primeira oferta ser feita.
   Expandindo o Bolo: Negociação Além de Dividir a Diferença
5. Defina seu alvo antes de abrir — nunca se ancore na primeira oferta deles
   Saiba seu alvo e seu ponto de desistência antes que qualquer número seja trocado, para que a âncora deles não colonize seu quadro de referência.
   O Método Ackerman, na Prática
6. Defina uma âncora ambiciosa e defensável
   Mire alto o suficiente para mover a faixa, mas mantenha uma justificativa para não ser descartado.
   Viés de Ancoragem em Negociação e Julgamento
7. Use números precisos e não redondos nas ofertas finais
   Um número específico e não redondo sinaliza cálculo e pesquisa, não uma posição arbitrária.
   O Método Ackerman, na Prática
8. Negocie: conheça seu mínimo e esteja disposto a ceder e receber
   Decida com antecedência o que você está disposto a aceitar aquém do seu pedido total, e esteja pronto para oferecer algo em troca.
   DEAR MAN: A Habilidade da DBT Para Pedir o Que Você Quer com Eficácia
9. Mapeie a ZOPA provável antes da primeira sessão
   Estime tanto seu próprio ponto de reserva quanto o da outra parte antes de abrir, para saber que espaço de acordo existe.
   ZOPA: A Zona de Possível Acordo
10. Contra-ancore antes de responder
    Quando abrirem com um valor extremo, não negocie a partir do número deles — reinicie com o seu próprio.
    Viés de Ancoragem em Negociação e Julgamento

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.