Práticas de coaching para quando transtheoretical modelo ajudando relacionamentos

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando transtheoretical modelo ajudando relacionamentos, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Recrute uma relação de apoio apropriada ao seu estágio
    O tipo de apoio que ajuda na preparação (responsabilização) é diferente do que ajuda na contemplação (empatia).
    O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática
  2. Pergunte "Como posso ajudar?" em vez de presumir
    Dizer às pessoas como você vai ajudar antes de descobrir que tipo de ajuda elas querem é um dos erros de gestão mais comuns.
    O Hábito de Coaching: Sete Perguntas para Ser Mais Coach
  3. Escolha um parceiro que realmente vai manter a linha
    Escolha alguém investido o suficiente para fazer perguntas difíceis, não um amigo que vai deixar passar.
    Parceiros de Responsabilidade
  4. Devolva o trabalho sem abandonar as pessoas
    Resista a assumir a posse de problemas que pertencem às pessoas enfrentando o desafio adaptativo.
    Liderança Adaptativa, na Prática
  5. Ofereça suporte contingente: mais ajuda quando necessário, menos quando não
    Calibre a ajuda ao desempenho real do aprendiz momento a momento, em vez de entregar uma dose fixa.
    Andaimento: A Arte do Suporte Temporário de Aprendizagem
  6. Confie na capacidade da pessoa de encontrar seu próprio caminho
    Sustente a crença de que ela consegue atravessar isso — não a trate como frágil ou como um problema a administrar.
    Acolher o Espaço Emocional
  7. Quebre o ciclo de dependência de conselhos
    Quando as pessoas vêm até você para toda decisão, isso sinaliza que dar conselhos está tornando-as menos capazes, não mais.
    O Líder como Coach: Um Novo Paradigma de Gestão
  8. Peça corregulação quando precisar dela
    Buscar uma pessoa estável é uma habilidade, não uma fraqueza — nomeie o tipo de apoio de que você precisa.
    Corregulação: Tomando Emprestada a Calma de Outro Sistema Nervoso
  9. Encontre um grupo em busca da verdade que discuta com você
    Cerque-se de pessoas cujo papel na relação é desafiar seu raciocínio, não validá-lo.
    Pensando em Apostas
  10. Explore antes de prescrever: diagnostique por que o gap aconteceu
    A solução para um compromisso não cumprido depende inteiramente do que causou a falha — e geralmente você não sabe até perguntar.
    Responsabilização Crucial: Cobrar Compromissos que Importam

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

Pratique isso com IX Coach

Experimente esta prática