Großzügige Anerkennung Bedeutung: 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für großzügige Anerkennung Bedeutung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Anerkennung großzügig und konkret geben
   Die Beiträge anderer öffentlich, konkret und ohne eigene Verdienste zu beanspruchen, benennen.
   Give and Take: Der Geber-Vorteil
2. Gib Anerkennung, die den konkreten Einsatz benennt, nicht nur das Ergebnis
   Generisches Lob signalisiert, dass du nicht hingesehen hast; konkrete Anerkennung beweist, dass du hingesehen hast.
   Persönlich kümmern: Das Fundament von Radical Candor
3. Dankbarkeit üben, vollständig anzunehmen, ohne abzuwehren
   Wenn Ihnen jemand echte Dankbarkeit ausdrückt, widerstehen Sie dem Reflex, es kleinzureden – nehmen Sie es vollständig an.
   Der Dankbarkeitsbesuch: Jemandem sagen, dass er wichtig war
4. Drücken Sie konkrete Dankbarkeit für miterlebte moralische Tugend aus
   Benennen und danken Sie die konkreten tugendhaften Taten der Menschen um Sie herum — nicht nur ihre Güte Ihnen gegenüber.
   Erhabenheit: Die Emotion, die Sie beflügelt
5. Großzügige Interpretation
   Großzügige Interpretation bedeutet, standardmäßig die wohlwollendste plausible Erklärung für das anzunehmen, was jemand getan hat — Umstand oder Missverständnis anzunehmen, bevor man schlechten Charakter annimmt. Es ist schwer wegen des fundamentalen Attributionsfehlers: Wir erklären das Verhalten anderer zuverlässig durch ihren Charakter, während wir unser eigenes durch unsere Umstände entschuldigen. Diese Asymmetrie ist einer der besser dokumentierten Befunde der Sozialpsychologie, und sie zu korrigieren entschärft einen großen Teil vermeidbaren Konflikts.
6. Das Geschenk persönlich und unerwartet gestalten
   Unaufgeforderte, persönliche Geschenke erzeugen mehr Reziprozitätsverpflichtung als generische oder erwartete.
   Die Regel der Reziprozität, praktisch angewendet
7. Reziprozitätsreserven über Zeit aufbauen, nicht nur im Moment
   Konsequente, unauffällige Großzügigkeit schafft eine Reserve an Wohlwollen, die jede einzelne Transaktion überdauert.
   Die Regel der Reziprozität, praktisch angewendet
8. Mikro-Feier-Ritual für die Erfolge anderer
   Eine kurze, aufrichtige Feierreaktion entwickeln, wann immer jemand gute Nachrichten teilt.
   Mudita: Wie man mitfühlende Freude kultiviert
9. Micro-Dankbarkeitsbesuche für kleinere Würdigungen üben
   Entwickeln Sie für alltägliche Wertschätzung eine Gewohnheit konkreter, direkter Anerkennung im Moment.
   Der Dankbarkeitsbesuch: Jemandem sagen, dass er wichtig war
10. Schließe den Gefallen mit konkreter, aufrichtiger Dankbarkeit ab
    Konkreter Dank verstärkt die positive Selbstzuschreibung des Helfers und vertieft den Effekt.
    Der Ben-Franklin-Effekt, praktisch angewendet

Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?

• Wenn etwas gut läuft, nehme ich den Erfolg meistens still für mich oder sage nur „tolle Teamleistung“ und nenne nie wirklich, wer was getan hat→
• Ich habe jemandem ein „tolle Arbeit“ hingeworfen und gesehen, wie es verpuffte, weil wir beide wussten, dass ich mir gar nicht richtig angesehen hatte, was die Person gemacht hat→
• Sobald mir jemand ehrlich dankt, wiegle ich sofort ab→
• Ich habe gesehen, wie jemand einen schweren Moment mit echter Würde gemeistert hat→
• Ich gebe den Leuten die übliche Standardgeste→

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.