Signaturstärke: 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Signaturstärke sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Stärken bewusst in deinen wichtigsten Beziehungen einsetzen
    Identifiziere, wie sich deine Signaturstärken in den Beziehungen zeigen – oder nicht zeigen –, die dir am wichtigsten sind.
    VIA-Charakterstärken, praktisch angewendet
  2. Baue eine Brücke von deinen Signaturstärken zu deinem Sinn
    Identifiziere die zwei bis drei Dinge, die du besser als die meisten Menschen kannst, und verfolge, wie sie etwas Größerem dienen können.
    Die Life-Crafting-Intervention: Deine Zukunft als Ich skizzieren
  3. Identifiziere deine Kernstärken durch deine eigene Geschichte
    Finde die wiederkehrenden Fäden in deinen besten Momenten, um die Stärken zu benennen, die wirklich dir gehören.
    Lebensrückblick und Erinnerungstherapie
  4. Kartieren, wie sich deine Stärken unter Stress verzerren
    Identifiziere die „Über-“ und „Unternutzung“ jeder Signaturstärke – wie sie sich zeigen, wenn du an deinem schlechtesten Punkt bist.
    VIA-Charakterstärken, praktisch angewendet
  5. Den VIA-Fragebogen ausfüllen und deine Signaturstärken identifizieren
    Entdecke deine fünf bis sieben wichtigsten Charakterstärken mit dem validierten VIA-Fragebogen.
    VIA-Charakterstärken, praktisch angewendet
  6. Eine kleine öffentliche Verpflichtung eingehen, die die Identität festigt
    Eine einfache öffentliche oder schriftliche Verpflichtung zu einer Identität erzeugt inneren Druck, sich damit übereinstimmend zu verhalten.
    Identitätsprimning, praktisch gemacht
  7. Charakterstärken und Tugenden: wie die 24 Stärken mit den 6 VIA-Tugenden zusammenhängen
    Im VIA-Modell unterscheiden sich Charakterstärken und Tugenden: Die 24 Stärken sind, wie Menschen sechs breitere Tugenden ausdrücken, von Weisheit und Mut bis Gerechtigkeit und Mäßigung.
    VIA-Charakterstärken, praktisch angewendet
  8. Autorität
    Menschen fügen sich glaubwürdiger Expertise – und ihren Symbolen – mehr, als ihnen bewusst ist.
    Cialdinis Prinzipien der Überzeugung
  9. Stärken während der gesamten Sitzung würdigen
    Benennen Sie bewusst echte Stärken, Anstrengungen und Ressourcen, die die Person zeigt — nicht als Lob, sondern als Information.
    Lösungsorientierte Kurzzeittherapie: Auf dem aufbauen, was funktioniert
  10. Peer-spezifische soziale Bewährtheit nutzen, keine generische Beliebtheit
    "Menschen wie Sie tun das" überzeugt weit mehr als "viele Leute tun das".
    Soziale Bewährtheit, praktisch erklärt

Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?

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