Warum will ich es allen recht machen? 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Warum will ich es allen recht machen sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Beschwichtigen korrigieren, indem man die eigene echte Position offenlegt
   Wenn du zugestimmt hast, um Konflikt zu vermeiden, zurückkehren und benennen, was du wirklich denkst.
   Das Satir-Modell
2. Verträglichkeit und die Kosten, sie zu unterdrücken oder überzubetonen
   Hohe Verträglichkeit sagt Beziehungsqualität voraus, kann dich aber bei Selbstvertretung und ehrlichem Feedback kosten; kenne deinen Standardwert und seine Risiken.
   Das Big-Five-Persönlichkeitsmodell
3. Anpassung (kooperativ, nicht durchsetzungsstark)
   Den Bedürfnissen der anderen Person nachgeben, wenn das Thema ihr weit mehr bedeutet als dir.
   Die fünf Konfliktlösungsstile
4. Gib nach für Beziehungen — aber nicht auf Kosten wichtiger Interessen
   Nachgeben ist angemessen, wenn du im Unrecht warst, das Thema trivial ist oder der Erhalt der Beziehung deinen Anteil am Ergebnis überwiegt.
   Das Thomas-Kilmann-Konfliktmodell (TKI)
5. Prüfe deine Motivation vor der Tat
   Bemerke, ob du aus echter Fürsorge oder aus Pflichtgefühl handelst — die Emotion hinter der Tat prägt den Nutzen, den du erhältst.
   Akte der Güte, praktisch umgesetzt
6. Löse das Bedürfnis nach Anerkennung
   Lass Menschen ihre Meinung über dich haben — ihr Urteil ist ihres zu halten, nicht deins zu korrigieren.
   Die Let-Them-Theorie, praktisch gemacht
7. Identitätssichere Beziehungen kultivieren
   Baue Beziehungen auf, in denen genaues Erkanntwerden – nicht nur Zustimmung – die Norm ist.
   Selbstverifikationstheorie, praktisch erklärt
8. Zwischenmenschliche Mythen erkennen und hinterfragen
   Die Überzeugungen aufdecken und testen, die dich davon abhalten, um das zu bitten, was du brauchst, oder Nein zu sagen.
   DBT-Fertigkeiten für zwischenmenschliche Wirksamkeit: Bekommen, was du brauchst, ohne die Beziehung zu zerstören
9. Ruinöser Empathie entkommen
   Der häufigste Feedback-Fehlschlag: so nett zu sein, dass man nutzlos ist.
   Radikale Offenheit, praktisch gemacht
10. Fair sein: dich selbst in die Fairness einschließen, die du anderen entgegenbringst
    Wende dieselben Fairness-Maßstäbe auf dich selbst an, die du bei jemandem anwenden würdest, den du respektierst.
    FAST: DBTs Fähigkeit für Selbstachtung in Beziehungen

Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?

• Ich ertappe mich dabei, wie ich nicke und „klar, passt schon“ sage, während ich innerlich völlig anderer Meinung bin→
• Ich schlucke immer wieder herunter, was ich wirklich denke, um den Frieden zu wahren, und es kostet mich leise etwas→
• Ich gebe nach, damit alle zufrieden sind, und sage mir, dass es mir nichts ausmacht, aber der Groll stapelt sich darunter immer weiter auf→
• Ich bin immer der, der nachgibt→
• Ich helfe ständig Leuten, aber in letzter Zeit kommt es aus einem „ich sollte“ oder aus der Angst, schlecht dazustehen, und statt mich gut zu fühlen, laugt es mich aus und macht mich ein bisschen bitter→

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.