Prácticas de coaching para verificar los hechos con mi equipo

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para verificar los hechos con mi equipo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Comprobar los Hechos, Hecho Práctico
    "Comprobar los hechos" es una habilidad de regulación emocional de DBT para probar si una emoción está justificada por la situación real o si se dispara a partir de una interpretación —una historia que la mente ha añadido. El mecanismo subyacente (examinar la evidencia de una creencia) es el mismo que la reestructuración cognitiva en TCC, que tiene fuerte respaldo de ensayos aleatorizados para la ansiedad y la depresión. DBT lo empaqueta específicamente como una herramienta de regulación, para usarse cuando la emoción puede no ajustarse a los hechos.
  2. Examina la evidencia a favor y en contra
    Enumera sistemáticamente lo que apoya tu interpretación y lo que no — como un abogado justo, no un fiscal.
    Comprobar los Hechos, Hecho Práctico
  3. Decide una estrategia de regulación según lo que realmente muestran los hechos
    Usa el resultado de comprobar los hechos para elegir el siguiente paso correcto — no el mismo paso cada vez.
    Comprobar los Hechos, Hecho Práctico
  4. Pregunta si la emoción se ajusta a los hechos
    Después de comprobar, decide si tu emoción está justificada por los hechos reales — no por la interpretación.
    Comprobar los Hechos, Hecho Práctico
  5. Aplica la verificación del doble estándar: ¿aceptaría este razonamiento si apuntara en la otra dirección?
    Comprueba si estás sosteniendo los argumentos de tu equipo con un estándar más bajo que los del otro lado.
    La Mentalidad de Explorador
  6. Sombrero blanco: establecer los hechos antes que la opinión
    Separar lo conocido de lo inferido — el sombrero blanco es solo para datos, sin interpretación.
    Los Seis Sombreros para Pensar, Aplicados
  7. Analiza tu registro en busca de patrones y sorpresas
    Después de registrar, encuentra los dos o tres hechos sorprendentes — no los obvios.
    La Auditoría de Tiempo
  8. Busca activamente evidencia que demostraría que estás equivocado
    Pregunta qué cambiaría tu opinión, y luego búscalo.
    La Mentalidad de Explorador
  9. Mapea y pon a prueba tus supuestos clave
    Antes de ejecutar, lista los supuestos de los que depende el plan —luego pregunta cuáles lo matarían si estuvieran mal.
    Red Teaming: Poniendo a Prueba Planes Antes de que Fallen
  10. Revisa creencias pasadas: qué evidencia las movió y cuál no
    Mira hacia atrás y pregúntate: ¿qué habría cambiado mi opinión entonces, y la dejé cambiarla?
    Pensamiento de Falsación

Preocupaciones relacionadas

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