Formación en el ciclo planificar, hacer, estudiar, actuar: 10 prácticas de coaching basadas en evidencia

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para formación en el ciclo planificar, hacer, estudiar, actuar, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Planificar-Hacer-Estudiar-Actuar: El Ciclo de Deming para la Mejora Personal
    El ciclo Planificar-Hacer-Estudiar-Actuar (PDSA) es un método iterativo de cuatro pasos asociado con W. Edwards Deming: formar una hipótesis, ejecutar una prueba pequeña, estudiar lo que realmente ocurrió y luego actuar sobre la lección antes de repetir el ciclo. Aprenderlo bien es sobre todo cuestión de entender contra qué se resguarda cada paso. Planificar significa escribir una predicción específica y falsable — no una intención — porque una predicción es lo único que un resultado puede contradecir. Hacer significa ejecutar la prueba lo bastante pequeña y rápida para que equivocarse sea barato, y registrar lo que realmente ocurrió, incluidas las partes que salieron mal. Estudiar es el paso que la gente se salta y la razón por la que la mayoría de los esfuerzos de mejora se estancan: comparas el resultado con la predicción a la que te comprometiste y tomas en serio la brecha en lugar de justificarla. Actuar significa decidir explícitamente adoptar, adaptar o abandonar, y luego comenzar el siguiente ciclo desde lo que ahora sabes. Los puntos clásicos de formación son que el ciclo debe cerrarse (una prueba sin estudiar no enseña nada), que los ciclos deben ser mucho más pequeños de lo que parece satisfactorio, y que Deming renombró deliberadamente el tercer paso de "verificar" a "estudiar" para impedir que la gente simplemente confirmara que la tarea se hizo en lugar de aprender si funcionó. Desarrollado originalmente para la mejora de la calidad industrial, el ciclo se transfiere directamente a la formación de habilidades personales, donde reemplaza las vagas resoluciones de "esforzarse más" con experimentos pequeños y comprobables y una reflexión honesta sobre los resultados.
  2. Simula mentalmente el comportamiento planificado en su contexto específico
    Ensaya el plan de acción en tu mente — visualizando la señal, la respuesta y el entorno — para preparar la ejecución automática.
    Planificación de acciones
  3. Establecimiento de metas anticipatorio
    Establece una meta de aprendizaje específica y desafiante antes de cada sesión de estudio.
    Aprendizaje Autorregulado: Tomar el Control de Cómo Aprendes
  4. Práctica espaciada
    Distribuye el estudio en el tiempo en vez de concentrarlo en una sola sesión.
    Que Se Quede Grabado: La Ciencia del Aprendizaje
  5. Espaciamiento sobre concentración
    Estudia a través de múltiples sesiones separadas por tiempo, no en un solo bloque concentrado.
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  6. Planificación de acciones
    La planificación de acciones — especificar cuándo, dónde y cómo ejecutarás un comportamiento orientado a una meta — es una de las técnicas mejor respaldadas para cerrar la brecha entre intención y comportamiento. La investigación de Orbell y Sheeran, junto con el trabajo de Peter Gollwitzer sobre las intenciones de implementación, muestra que formular planes específicos aumenta de forma confiable el comportamiento frente a las intenciones vagas por sí solas, con tamaños de efecto metaanalíticos en el rango de pequeño a mediano.
  7. Resuelve preguntas de práctica antes de verificar la respuesta
    Trabaja preguntas de estilo examen sobre material que acabas de estudiar — e intenta cada pregunta antes de verificar.
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  8. Diseño del entorno de aprendizaje
    Prepara tu entorno de estudio antes de la sesión para minimizar las demandas de regulación durante ella.
    Aprendizaje Autorregulado: Tomar el Control de Cómo Aprendes
  9. Planifica para los obstáculos con planes de afrontamiento
    Anticipa los obstáculos específicos con más probabilidad de bloquear tu plan y predecide tu respuesta a cada uno.
    Planificación de acciones
  10. Entrenamiento de exposición al estrés: construye tu propio simulador
    El entrenamiento de exposición al estrés construye un simulador para la presión que estás a punto de enfrentar, y luego ensaya en él hasta que lo real ya no sea la primera vez.
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¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?

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