Prácticas de coaching para reducción de conductas de seguridad en un trabajo nuevo

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para reducción de conductas de seguridad en un trabajo nuevo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. El desvanecimiento de las conductas de seguridad, en la práctica
    Las conductas de seguridad son acciones que las personas realizan para prevenir resultados temidos durante situaciones de ansiedad —sentarse para evitar desmayarse, evitar el contacto visual para parecer menos amenazante socialmente, revisar repetidamente para prevenir un desastre. Paul Salkovskis las identificó como un mecanismo central de mantenimiento: evitan que la persona aprenda que el resultado temido no habría ocurrido de todos modos. Desvanecerlas —reducir sistemáticamente su uso— es un componente respaldado por evidencia de la TCC para trastornos de ansiedad, con la evidencia más sólida en pánico y ansiedad social.
  2. Usa las transiciones sociales para cambiar las normas alrededor de tu comportamiento
    Cuando cambia tu grupo social, usa la transición para adoptar las normas conductuales del nuevo grupo en lugar de cargar con las antiguas.
    El Efecto de Discontinuidad del Hábito
  3. Responde de forma productiva ante el fracaso y las malas noticias
    Cómo reaccionas en los primeros treinta segundos después de un error, o acumula o destruye seguridad.
    Seguridad Psicológica, en la Práctica
  4. Realizar un experimento de desconfirmación sin la conducta de seguridad
    Entra a la situación temida sin la conducta de seguridad y observa qué pasa realmente.
    El desvanecimiento de las conductas de seguridad, en la práctica
  5. Sostén estándares altos dentro de una seguridad alta
    Seguridad sin estándares es comodidad; estándares sin seguridad es miedo. Necesitas ambos ejes altos.
    Seguridad Psicológica, en la Práctica
  6. Desvanecer la dependencia de una persona de apoyo
    Entra gradualmente a situaciones temidas con menos apoyo de una persona que ha sido una fuente de seguridad.
    El desvanecimiento de las conductas de seguridad, en la práctica
  7. Reducir las conductas de seguridad mentales encubiertas
    Identifica y desvanece los actos mentales —ensayar, planificar, distraerse— que cumplen la misma función que la evitación manifiesta.
    El desvanecimiento de las conductas de seguridad, en la práctica
  8. Mapear tu inventario de conductas de seguridad
    Enumera cada acción que haces para prevenir resultados temidos en situaciones que provocan ansiedad.
    El desvanecimiento de las conductas de seguridad, en la práctica
  9. Responde de inmediato y visiblemente a las violaciones de seguridad
    Cuando se viola la seguridad —una persona es ridiculizada, silenciada o castigada por disentir— abórdalo en el momento.
    Las Cuatro Etapas de la Seguridad Psicológica
  10. Eliminar las Conductas de Seguridad Dentro de los Experimentos
    Elimina las estrategias sutiles de evitación (conductas de seguridad) que impiden que los experimentos pongan a prueba genuinamente la creencia.
    Experimentos Conductuales: Poner a Prueba Creencias en el Mundo Real

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