Prácticas de coaching para Cuando expanding el pie posterior settlement settlement

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Cuando expanding el pie posterior settlement settlement, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Usa un acuerdo posterior al acuerdo para mejorar un trato después de la firma
    Una vez que tienes un trato, ofrece seguir explorando si existe uno mejor para ambos lados.
    Expandir el Pastel: Negociación Más Allá de Dividir la Diferencia
  2. Propón un acuerdo posterior al acuerdo para optimizar un trato ya cerrado
    Después de cerrar un trato, ofrece ver si ambos pueden mejorarlo — muchos acuerdos dejan valor conjunto sobre la mesa.
    ZOPA: la zona de posible acuerdo
  3. Modela la sinergia: pregunta "¿cómo tendría que verse una solución para abordar ambos?"
    Usa los criterios acordados como un briefing de diseño y genera soluciones que los cumplan todos.
    La Tercera Alternativa, Hecha Práctica
  4. Comparte información para desbloquear valor
    Revela intereses (no tu límite mínimo) para que ambos lados puedan encontrar el mejor acuerdo.
    Pensamiento Ganar-Ganar: Expandiendo el Pastel
  5. Haz tangible la tercera alternativa con un prototipo o modelo
    Convierte una idea abstracta de tercera alternativa en algo a lo que ambas partes puedan reaccionar juntas.
    La Tercera Alternativa, Hecha Práctica
  6. Haz un análisis posterior a la negociación para aprender qué valor quedó sobre la mesa
    Después de cerrar, compara prioridades con el otro lado para ver los intercambios que ambos pasaron por alto.
    Expandir el Pastel: Negociación Más Allá de Dividir la Diferencia
  7. Redacta contratos contingentes cuando los pronósticos difieren
    Si tú y el otro lado tienen predicciones diferentes, deja que el resultado decida quién tenía razón.
    Expandir el Pastel: Negociación Más Allá de Dividir la Diferencia
  8. Insistir en criterios objetivos para evaluar opciones
    Acuerden un estándar independiente —precio de mercado, precedente, opinión experta— antes de aplicarlo al acuerdo específico.
    Negociación Basada en Principios, en la Práctica
  9. Colaborar (asertivo y cooperativo)
    Trabaja los intereses subyacentes hasta encontrar una solución que genuinamente satisfaga las necesidades de ambos lados.
    Los Cinco Estilos de Resolución de Conflictos
  10. Comprometer (moderado en ambos)
    Divide la diferencia cuando una solución rápida, justa, y suficientemente buena vence a esperar la perfecta.
    Los Cinco Estilos de Resolución de Conflictos

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

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