Pratiques de coaching pour donner avant soi demander persuasion

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour donner avant soi demander persuasion, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Susciter un petit signal de cohérence avant la demande principale
    Obtenez un petit accord ou une auto-description authentique avant la demande principale — les gens agissent conformément à ce qu'ils ont dit.
    La pré-suasion, rendue pratique
  2. Réciprocité
    Donnez quelque chose d'abord — de la valeur, de l'aide, une concession — et les gens se sentent poussés à rendre.
    Les principes de persuasion de Cialdini
  3. Appliquer la porte au nez pour des demandes prosociales ou caritatives
    La technique a été testée à l'origine dans un contexte prosocial et fonctionne particulièrement bien quand les deux parties partagent des valeurs.
    La technique de la porte au nez, version concrète
  4. Donner une vraie valeur avant de faire une demande
    Commencez par quelque chose d'utile — de l'aide, une idée, de l'attention — avant toute demande.
    La règle de réciprocité, en pratique
  5. Commencer par une demande minimale, facile à accepter
    La première demande doit être assez petite pour que pratiquement tout le monde dise oui.
    La technique du pied dans la porte, expliquée concrètement
  6. Utiliser la technique de la porte au nez pour faire paraître petite la vraie demande
    Faites d'abord une grande demande raisonnable ; une fois refusée, votre vraie demande (plus petite) paraît comme une concession.
    Le principe de contraste, rendu pratique
  7. Engagement et cohérence
    Obtenez d'abord un petit engagement volontaire ; les gens agissent ensuite pour rester cohérents avec lui.
    Les principes de persuasion de Cialdini
  8. Renforcer en expliquant le bénéfice pour l'autre personne
    Dire à l'autre personne ce qu'elle y gagne — ou à quoi ressemble le résultat positif pour vous deux.
    DEAR MAN : la Compétence DBT pour Demander Ce Que Vous Voulez Efficacement
  9. Tenir une liste explicite de « non » pour des catégories d'engagements
    Engagez-vous à l'avance à décliner des catégories entières de demandes pour que chaque oui individuel doive franchir une barre plus haute.
    La pensée du coût d'opportunité : ce à quoi vous renoncez en choisissant
  10. Règles de délai de réflexion
    Engagez-vous à l'avance sur un délai obligatoire avant toute action impulsive.
    Les dispositifs de pré-engagement (contrats d'Ulysse)

Préoccupations connexes

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