Norme di comunicazione: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per norme di comunicazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Usa messaggi sulle norme sociali per spostare il comportamento
   Le persone si conformano a ciò che credono facciano gli altri come loro — mostra loro norme accurate.
   Nudge Theory, Resa Pratica
2. Usa l'opportunità sociale — altri che rendono il comportamento normale
   Posizionati in contesti sociali dove il tuo comportamento bersaglio è modellato, atteso, o facile da svolgere con altri.
   Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
3. Calibra il mirroring alle norme culturali e individuali
   Ciò che suona come calda sintonia in un contesto culturale suona come intrusivo o beffardo in un altro.
   Mirroring e Matching, Resi Pratici
4. Rivela le tue preferenze di stile agli altri
   Di' alle persone come ricevi meglio le informazioni — così possono applicare la Regola del Platino a te.
   La Regola del Platino
5. Evita la riprova sociale negativa (l'errore 'tutti lo fanno sbagliato')
   Descrivere la prevalenza di un problema può involontariamente normalizzarlo.
   La Riprova Sociale, Resa Pratica
6. Leggi i segnali comportamentali prima di comunicare
   Osserva ritmo, franchezza e orientamento relazionale prima di decidere come aprire.
   Gli Stili Comportamentali DISC
7. Applica la reciprocità nelle conversazioni di feedback
   Offri una concessione genuina o un riconoscimento del tuo ruolo prima di chiedere a qualcuno di cambiare.
   La Regola della Reciprocità, Resa Pratica
8. Normazione: codifica gli accordi per iscritto
   Ciò che il team ha capito informalmente deve diventare esplicito così sopravvive ai cambi di personale.
   Gli stadi di sviluppo del team di Tuckman
9. Proteggi la faccia nelle interazioni ad alto contesto
   Evita di mettere i comunicatori ad alto contesto in una posizione in cui devono rifiutare o ammettere difficoltà pubblicamente.
   Comunicazione ad Alto e Basso Contesto
10. Adattati agli Amichevoli: costruisci prima la relazione, poi il compito
    Con persone a bassa assertività e alta reattività, investi in rapporto e fai sentire sicure e sostenute le decisioni.
    Matrice degli Stili Sociali: Adattarsi a Come Comunicano le Persone

Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?

• Do per scontato che anche tutti gli altri qui intorno se ne freghino, quindi perché dovrei curarmene io→
• Nessuno intorno a me fa questa cosa, quindi sono sempre quello fuori posto che nuota contro corrente→
• Lo stile amichevole e di sintonia che funziona per me con certe persone chiaramente arriva male con altre→
• Mi dà fastidio in silenzio che la gente non comunichi con me nel modo di cui ho bisogno→
• Continuo a battere sul fatto che tante persone falliscono→

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.