Valore dominante: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per valore dominante, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Distingui espressioni sane da malsane di ogni livello
    Ogni vMEME ha una forma sana e una patologica — sappi quale stai esprimendo.
    Spiral Dynamics, Reso Pratico
  2. Lo smistamento a classifica forzata
    Scrivi i tuoi 20 valori candidati principali su carte, poi smistali senza pietà finché non hai una top cinque classificata.
    Smistamento delle Carte dei Valori
  3. Mappa la tua gerarchia di valori
    Classifica ciò a cui tieni di più così puoi attingere all'affermazione più forte quando ne hai bisogno.
    La Teoria dell'Autoaffermazione, in Pratica
  4. Classifica i tuoi valori principali
    Forza un ordine rigoroso tra i tuoi finalisti così i conflitti si risolvono in anticipo.
    Chiarificazione dei Valori, Resa Pratica
  5. Usa il bersaglio per risolvere valori in competizione
    Quando due valori tirano in direzioni diverse, il bersaglio ti mostra quale dominio è più trascurato e più bisognoso di attenzione.
    Il Bersaglio dei Valori, Reso Pratico
  6. Mappa i tuoi valori nei quattro domini di vita
    Scrivi una dichiarazione di valore fondamentale per ciascun dominio — lavoro, relazioni, crescita personale, tempo libero — prima di toccare il bersaglio.
    Il Bersaglio dei Valori, Reso Pratico
  7. Identifica il tuo centro di gravità sulla spirale
    Trova il sistema di valori che attualmente organizza la maggior parte del tuo comportamento e motivazione quotidiani.
    Spiral Dynamics, Reso Pratico
  8. Usa l'autoaffermazione basata sui valori prima di valutazioni minacciose
    Prima di una valutazione minacciosa, scrivi per 10 minuti su un valore che conta per te — non correlato al dominio valutato.
    Power Posing Rivisitato
  9. Audit di vita valoriale: quanto stai davvero vivendo i tuoi valori?
    Valuta sia quanto è importante ogni valore sia quanto costantemente lo hai vissuto — il divario è dove concentrarsi.
    Azione Basata sui Valori (ACT), Resa Pratica
  10. Comunica efficacemente con le persone di stile Dominanza
    Vai dritto al punto, sii breve e rendi chiaro il percorso decisionale.
    Gli Stili Comportamentali DISC

Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?

Preoccupazioni correlate

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