Pratiche di coaching per servant leadership foresight e stewardship

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per servant leadership foresight e stewardship, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Pratica lungimiranza e custodia
    Tieni le risorse e il futuro del team in fiducia — decidi per il lungo termine, non solo per questo trimestre.
    Leadership al Servizio, in Pratica
  2. Escalation dell'impegno vs fallacia dei costi sommersi: cogli la spirale in anticipo
    La fallacia dei costi sommersi è l'errore di ragionamento; l'escalation dell'impegno è la spirale comportamentale che alimenta — ogni nuovo investimento rende più difficile la prossima uscita.
    La Fallacia dei Costi Sommersi: Uscire dagli Investimenti Sbagliati
  3. Verifica la conseguenza attraverso gli orizzonti temporali
    Una scelta può essere buona a un giorno, cattiva a un anno — nomina il risultato a ciascun orizzonte.
    Pensiero di Secondo Ordine: E Poi Cosa?
  4. Usa la vista a 10 anni per verificare l'allineamento con i valori
    Chiediti: la versione a 10 anni di questa scelta è coerente con ciò a cui tengo davvero?
    La Regola del 10-10-10
  5. Chiedi "se stai dicendo sì a questo, a cosa stai dicendo no?"
    Ogni sì è un sì-a-scapito-di-qualcosa — rendere esplicito il compromesso è la cosa più utile che un coach possa fare.
    The Coaching Habit: Sette Domande per Essere Più Coach
  6. Accetta decisioni a valore atteso positivo anche quando risultano scomode
    Se il valore atteso è chiaramente positivo, prendi la decisione — anche se la maggior parte degli esiti individuali sono perdite.
    Il pensiero del valore atteso: decidere nell'incertezza
  7. Applica esplicitamente tutti e tre gli orizzonti
    Prima di decidere, scrivi una frase rispondendo a ciascuno: 10 minuti, 10 mesi, 10 anni.
    La Regola del 10-10-10
  8. Fissa le "pietre" trimestrali — le tre-cinque priorità che ogni leader deve far avanzare
    Ogni membro del team di leadership si impegna a consegnare tre-cinque risultati specifici questo trimestre.
    Le Abitudini di Rockefeller: Scalare con Ritmo e Focus
  9. Tieni un diario delle decisioni per valutare le tue stime di valore atteso
    Registra le tue stime di probabilità e previsioni di guadagno, poi confrontale con ciò che è successo.
    Il pensiero del valore atteso: decidere nell'incertezza
  10. Controlla la visione esterna prima di fidarti di quella interna
    Chiediti come sono andate situazioni simili prima di fidarti della tua storia su questa situazione specifica.
    Pensare in Scommesse

Preoccupazioni correlate

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