コーチングプラクティス: ポジティブな感情を育む(予算内で)

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役立つかもしれないプラクティス

  1. ポジティブな感情を育てる実践
    ポジティブな感情は、それを引き起こすものを変える実践を通じて意図的に培うことができます。感謝、味わうこと、意味のある関与、親切、畏敬が最も研究されている経路です。バーバラ・フレドリクソンの拡張-形成理論は、ポジティブな感情が思考を広げ、時間をかけて心理的資源を築くと提唱しています――観察研究に支持されていますが、いくつかの具体的な主張(3対1の比率など)は再現されていません。個々の実践は、さまざまですが概ね本物の証拠基盤を持っています。
  2. 肯定的な経験を積み重ねる
    意図的に肯定的な感情を生み出すことをする — つらいときに引き出せる貯えを築くために。
    DBTの感情調整スキルを実践に活かす
  3. 意味のある関与
    ポジティブな感情と目的の感覚の両方を生み出す何かに定期的に時間を費やす。
    ポジティブな感情を育てる実践
  4. 価値観予算の一部を他者への支出に割り当てる
    プロソーシャル支出——他者に使うお金——は、同額の自分への支出よりも1ドルあたりでより長続きする満足感を生む。
    価値観に基づく支出術
  5. 自分のポジティビティ比率をモニターし調整する
    一日の中での肯定的な感情状態と否定的な感情状態の比率を追跡する——否定的なものを抑圧するためではなく、肯定的なものが比例して存在することを確認するために。
    拡張-形成理論実践入門
  6. ポジティブな経験を味わう
    心地よい経験の中で速度を落として留まる――急いだり語ったりして流し去るのではなく、それを完全に登録させる。
    ポジティブな感情を育てる実践
  7. つながりのマイクロモーメントを作る
    持続的な親密さだけでなく、他者との短く本物の共鳴の瞬間を通じてポジティブな感情を築く。
    ポジティブな感情を育てる実践
  8. 感情的エネルギーを管理する
    ポジティブな感情状態を意図的に育む——それがパフォーマンスとつながりの燃料になるから。
    『フル・エンゲージメント』を実践に活かす
  9. 所有物よりも経験に投資する
    経験への支出は、同等のコストの物質的支出よりも持続的な幸福を生む。
    タイム・アフルエンスの実践(キャシー・ホームズ)
  10. 豊かさの状態を保つために、身の丈に応じて与える
    欠乏感を引き起こさない、寛大さを感じられるレベルで与える——そうすれば与え続けられます。
    向社会的支出:なぜ与えることが幸福を高めるのか

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