コーチングプラクティス: 異なる領域から得る自己肯定感
取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「異なる領域から得る自己肯定感」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。
役立つかもしれないプラクティス
- 自己概念を一つの領域を超えて広げる
単一の失敗があなたの自己価値全体を脅かさないよう、意図的に複数領域にわたるアイデンティティを保つ。
自己肯定理論を実践に活かす - 脅威となる評価の前に価値観に基づく自己肯定を使う
脅威となる評価の前に、評価される領域とは無関係な、自分にとって大切な価値観について10分間書く。
パワーポージングを再検証する - 失敗の後、別の価値観を肯定する
ある分野で失敗したとき、自分が確実に貢献できるとわかっている分野に積極的に投資する。
自己肯定理論を実践に活かす - 能力の肯定ではなく、価値観の肯定を使う
不安に感じている具体的なことについて得意だと肯定するのではなく、自分が重要な価値観を持つ良い人間だと肯定する。
自己肯定理論を実践に活かす - 2番目の依頼を最初の依頼と関連づけておく
フット・イン・ザ・ドア効果は、小さな依頼と大きな依頼が同じカテゴリーに属するときに最も強くなる。
フット・イン・ザ・ドア・テクニックを、実践的に使う - 表面的な特徴ではなく、関係構造を写し取る
対象がどう似ているかではなく、領域間でどんな関係が共有されているかを問う。
類推的推論 - 自分の価値観の階層を地図化する
自分が最も大切にしているものをランクづけし、必要なときに最も強力な肯定を引き出せるようにする。
自己肯定理論を実践に活かす - アファメーション
自分が何者で、何にコミットしているかについて、選んだ言葉を繰り返す。
実践的なミラクルモーニング - パートナーに理想の自分として扱ってほしいと明示的に頼む
理想の自分の一つの資質に名前をつけ、すでにそれを持っているかのように扱ってほしいとパートナーに頼む。
ミケランジェロ現象:パートナーが互いを彫刻する仕組み - 価値観の肯定を使ってステレオタイプ脅威に対抗する
自分の社会的アイデンティティが脅かされているとき、短い価値観の振り返りがパフォーマンスを守ることができる。
自己肯定理論を実践に活かす
関連する悩み
- 圧倒されているときの自己肯定理論
不安に感じている具体的なことについて得意だと肯定するのではなく、自分が重要な価値観を持つ良い人間だと肯定する。
能力の肯定ではなく、価値観の肯定を使う
- 職場での自己肯定理論の活かし方
不安に感じている具体的なことについて得意だと肯定するのではなく、自分が重要な価値観を持つ良い人間だと肯定する。
- 自己 アファメーション 理論 中の 大きな 変える
脅威となる評価の前に、評価される領域とは無関係な、自分にとって大切な価値観について10分間書く。
脅威となる評価の前に価値観に基づく自己肯定を使う
- 自己 アファメーション 理論 における 予算
不安に感じている具体的なことについて得意だと肯定するのではなく、自分が重要な価値観を持つ良い人間だと肯定する。
- チームとの関係に活かす自己肯定理論
クロード・スティールの自己肯定理論は、人々が自分にとって本当に重要な価値観を振り返ることで、自分の道徳的な適格性の感覚を守っていると考えます。そしてそれが脅威への防衛反応を減らすとします。防衛性を減らし、脅威となる情報への openness を高めるという証拠は堅固ですが、短い肯定演習が幅広く達成度を高めるという主張はより議論のあるところです。
自己肯定理論を実践に活かす
- 自己肯定への脅威
脅威となる評価の前に、評価される領域とは無関係な、自分にとって大切な価値観について10分間書く。
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