コーチングプラクティス: ティーンエイジャーに一番嫌なことから始めさせるコツ

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役立つかもしれないプラクティス

  1. Eat That Frogを実践に落とし込む
    Brian Tracyの手法は、自分にとって最も重要で最も気が重いタスクを、何よりも先に、一番最初にやってしまうことを説く——そのタスクがあなたの「カエル」だ。中核となる動き(ピークのエネルギーで一番難しい仕事に取り組むこと、容赦なく優先順位をつけること、次に移る前に一つのタスクを完全に終わらせること)はしっかり裏づけられているが、キャッチーな枠組みそのものは検証されたプロトコルというよりヒューリスティックだ。
  2. タスクを切り分ける
    圧倒されるようなカエルを小さなスライスに切り分け、最初の一つだけにコミットする。
    Eat That Frogを実践に落とし込む
  3. 一番難しいタスクを最初にやる
    自分にとって最も重要で最も気の重いタスクを、何よりも先に一日の最初に取り組む。
    Eat That Frogを実践に落とし込む
  4. 前日の夜に計画する
    明日のカエルとタスクの順番を前日の夜に決めておき、朝は何も決断しなくていいようにする。
    Eat That Frogを実践に落とし込む
  5. 80/20の法則を適用する
    ほとんどの価値を生み出す少数のタスクを見つけ、それらを自分のカエルにする。
    Eat That Frogを実践に落とし込む
  6. シングルハンドリング
    最も重要なタスクを始めたら、切り替えることなく、100%終わるまでそれに留まる。
    Eat That Frogを実践に落とし込む
  7. 問題行動にエネルギーを与えることを拒否する
    結果は簡潔かつ淡々と伝える――エネルギーも、説教も、ドラマも要らない。
    ナーチャード・ハート・アプローチ(ハワード・グラッサー)
  8. プランA(一方的な押し付け)が事態を悪化させるときを見分ける
    大人が押し付けた解決策は、その場の戦いには勝っても長い目で見た戦いには負けることがある——執行がエスカレートし、解決していないと気づくこと。
    協働的問題解決(ロス・グリーン)
  9. レーズンエクササイズとミニ食事瞑想
    レギュラーな実践として、一つの小さな食品(レーズン、チョコレート、ナッツ)を完全な瞑想的注意とともに食べる。
    マインドフル・イーティングを実践に活かす
  10. プランBを使う:3段階の協働的な会話
    子どもの懸念に共感し、自分の懸念を共有し、一緒に解決するよう招く。
    協働的問題解決(ロス・グリーン)

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